답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.(5인이상 가정)1. 토요일이 휴일인 경우토요일이 휴일이라면 8시간이내 1.5 / 8시간초과시 2배입니다.2. 토요일이 휴무일이라면토요일은 통상근무와 동일합니다. 다만 월~금 (40시간)을 초과하는 경우 연장근로에 해당하여 1.5배처리됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 월 60시간이상이라면 의무가입이며, 월 60시간미만 중 계속근로기간이 3개월이상이라면 고용보험 가입대상입니다.월급액에 따라 소득세 주민세 국민 고용 건강 장기요양 다릅니다.2.점주는 가입하지 않습니다. 3.2~3명 가입하는 경우 당장에 문제되지 않을수 있으나, 추후 발각시 미신고에 따른 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사업무= 채용 / 교육 / 급여관리 / 연월차관리 등으로 나눠질것입니다.노무업무 - 노동조합이 있다면 노동조합과의 교섭 및 분쟁조정 노동조합이 없다면 인사업무와 유사할것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.명절. 법정공휴일 등의 공휴일자가 많아서 한달 만근시 생기는 월차로 매꾸어도 연차를 더 쓴것으로 계산되어퇴사달 월급에서 차감하고 준다네요..이것도 법적으로 문제가 없는것인가요?근로계약서상 일요일을 휴일로 정하고 있는 경우라면금년의 공휴일 중 근로일에 포함된 공휴일은 8일입니다.1년미만 근로시 발생하는 연차를 이와 대체하도록 하는 것이라면 총 발생하는 연차에서 이를 메꾸도록 하되, 결근등의 발생으로 연차가 미발생하는 경우 퇴직시 월급에서 공제하더라도 위법하다고 보기어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙상 일일 단위 근로계약서를 작성하고 일한다면, 퇴직금 지급대상이 아닙니다.다만 계속적 정기적으로 근로가 이루어지는 경우 계속근로기간으로 인정되어 퇴직금 대상이 될수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사장은 산재 가입이 안된다고 알고있는데 1인이면 가능한가요?정말 궁금합니다.중소기업사업주 산재신청서를 제출하여 산재가입 처리된다면,이후 산재발생시 산재신청가능합니다.관할 근로복지공단 확인 하시기바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무상 질병은 업무에 기인하여 해당 질병이 발생한것이 인과관계가 있어야합니다.산재는 근로자가 근로복지공단에 신청하고 입증해야 지급받을수 있습니다.동종업무 근로자의 해당질병 발생횟수, 업무건강검진시 허리 질병 있었는지, 주 평균 운전 운행시간등종합적인 판단이 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.봉으로 인한 자발적퇴사인데감봉이 2개월이상 20%이상되어 실업급여 신청이 가능하다더라구요이때 신청 시 필요한 서류는 뭐가 있을까요???회사에 따로 요청해야할 것이 있나요???감액 전후 급여명세서 , 근로계약서, 출퇴근시간 기록부사업주의 감액관련된 문자 카톡내용등으로 입증가능할것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 주휴수당 계산시 소정 근로시간을 계산할때 실제로 근무한 6.5시간으로 계산해야 하나요, 사업주가 급여명세표에 기재한 7시간으로 계산해야 하나요~?7시간으로 청구하시기바랍니다. 소정근로시간이 7시간이란것은 계약서를 통해서 입증 가능하실겁니다.2. 매일 30분씩 더 지급한 임금에 대해 미지급한 주휴수당과 상계하여 그 차액만 지급 받아야 하나요?아니면 별개로 주휴수당 계산한 금액 그대로 청구 가능한가요~?별개 주휴수당계산한 금액청구하시기바랍니다.3. 사업자 개인 사정으로 휴업한 경우도 무급처리 하였는데 이러한 경우 휴업수당을 청구할때 실제 근로하던 6.5시간을 기준으로 계산해야 하나요 7시간을 기준으로 계산해야 하나요~?휴업수당은 평균임금으로 산정합니다. 휴업수당이 발생한 날 이전 3개월 총임금 을 해당일수 나눈값의 70%입니다.4. 근무한 사업장이 의료기관이기 때문에 매일 30분정도 일찍 출근하여 유니폼 환복 및 수술 준비, 진료준비를 했는데 이는 근로시간에 포함하기 어려운 가요~?사업주가 지시하여 30분일찍나오도록 한것이라면 근로시간이 인정될 확률이 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기름값의 경우는 해당 영수증 첨부시 해당금액만큼 지원되는 것으로 포함되지 않을것이나,본인 소유의 차량을 등록하여 20만원을 고정적으로 지급받는 경우비과세에 해당하는 것인지 무관하게 계속 정기적으로 지급된다면 임금에 해당할 것입니다.