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연차수당 폐지후, 퇴직시 연차수당 받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노사 합의에 의해 연차수당이 폐지되었습니다. 이에따라 연차수당이 폐지되면, 퇴직시에도 연차수당을 받을 수 없는 것인가요? 아니면 퇴직하기 까지 연차수당이 다시 살아나면 폐지되기 이전 것까지 소급 가능한가요?노사합의로 연차수당을 폐지했더라도이는 근로기준법보다 근로조건을 불리하게 하는것으로 무효에 해당합니다.퇴직하기전까지 연차를 사용하지 않는 경우 수당청구 가능할것이며, 일정한 요건충족시 퇴직금에 포함될수 있습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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확정기여형 퇴직연금 중간정산되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.중간정산(중도인출) 사유1. 무주택자의 주택구입2. 무주택자의 전월세 보증금3. 근로자 및 부양가족의 6개월 이상 요양4. 근로자의 파산선고5. 근로자의 개인회생6. 천재지변단순히 목돈이 필요하다는 사정만으로는 안되며, 위의 요건을 증빙할수 있는 서류가 필요합니다. 운용기관인 해당은행 방문하시어 확인하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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노무사 업무중 무엇이 가장 주가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일반노동사건(부당해고, 부당노동행위) 또는 산재컨설팅 / 지원금 / 급여아웃소싱 정도로 나눠지는데요해당 노무사가 무엇으로 주력으로 하느냐에 따라 다릅니다. 수입도 천차만별입니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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2021년도 연차 생성 개수?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.20년도에는 연차가 26개라고 알고있었습니다.21년도 동일한지 궁금하고->동일합니다.2. 사업장에서 연차에 대한 기준 위반시 어떻게 처리되나궁금합니다.->제110조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2009. 5. 21., 2012. 2. 1., 2017. 11. 28., 2018. 3. 20.>1. 제60조제1항ㆍ제2항ㆍ제4항 및 제5항 별개로 미사용연차에 대해서는 수당지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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인천교통공사 공채 합격했는데 최저시급으로 교육중입니다. 이거 합법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저임금은 받고 있는데 임용전에 임용후 일과 거의 같은일을 하는데 급여는 최저시급으로 받고 있습니다. 임용전 최저임금 문제 없는건가요? 교육을 받는 이유도 회사를 위해 교육을 받는 것인데 너무 억울하네요.직접근로에 연관 직무를 습득하기 위해서 교육받은 것은 근로에 해당할것입니다. 다만 최저임금이상 지급하고 있고, 내부규정에서 그와같이 정하고 있다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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월보수총액신고 금액관련 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.월보수총액은 연봉계약된 금액 그대로 신고해야 하나요? 만약 신고 금액과 실제 지급하는 월보수금액이 다를경우 사업주는 처벌받나요? 월보수총액이란 임금에서 비과세를제외한 금액을 말합니다. 비과세는 식대(10만원내외) 차량유지비(20만원) 입니다.보수총액 변경신고 하시면됩니다. 다만 지원금 수급을 위해 적게 신고한 경우라면 발각시 지원금 회수될수 있습니다.2. 사업주가 처벌받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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인수인계 기간은 언제까지일까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사직일을 특정하여 퇴사통보를 했고 사업주가 이를 승인했으며, 해당 사직일 사전통보의무기간을 충족한다면해당일자로 효력이 발생할 것입니다. 그이상 인수인계할 의무없습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.15
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실업급여 받을수있는 조건이되는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.현재 직장에서 5개월 근무하고 개인사정으로 그만두고 다음 직장에서 기간 채워서 권고사직으로 그만두면 실업급여 받을 수 있는 조건 생기나요?해당 총 기간이 18개월 내 피보험단위기간 180일이상이면가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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통상임금에 정기상여가 포함이되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금에 정기상여가 포함이 된다면 그동안 못받은 임금도 소급적용되어 받을 수 있나요?통상임금에 정기상여포함될것입니다. (계속 정기 고정적 지급된것이라 가정시)못 받은 임금중 3년치만 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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포괄임금제로 근무하는데 연장근로수당을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근무수당이 고정적ㅈ정기적으로 지급되며, 실제근로 여부와 무관하게 지급된다면이는 통상임금에 해당하는 것으로 추가근무한것은 연장근무수당청구가능할것입니다.다만 입증이 어렵다면 소정외근로가 이미 예정되어 있는 것으로 해당 소정외근로 이상 추가근무한 것에 대해서만 청구 가능합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.15
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