이 경우에 초과수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.자발적 퇴사를 하면 실업급여를 받을 수 있을까요?-일방적으로 임금 등 근로조건을 저하시키는것으로 2개월이상 된 경우 가능할것이나, 당사자간 협의에 의해서 이루어진것으로 일방적저하로 볼수 없어 지급대상이 아닐것입니다.2. 협의와 달리 실제 초과근무한 경우라면 해당분에 대해서 지급해야하며,이를 지급하지 않은 경우 임금체불에 해당합니다.
평가
응원하기
주5일근무 하루 결근을 2일로 처리하는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주 소정근로일을 개근해야 주휴수당이 발생합니다.주휴수당은 휴무일중 하루를 주휴일로 보고 1일분 임금이 지급됩니다.월급제는 모든것이 포함됩니다.이경우 하루결근시 해당일분과 주휴일 수당이 미지급되어 2일치 공제됩니다.
평가
응원하기
정년퇴직후 촉탁근로 연장 2년이 지나면 갱신기대권으로 해고가 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2년연속으로 재계약한 사정만을 가지고 갱신기대권인정여부를 판단하기 어렵습니다.동종근로자 갱신관행, 근로계약서 내용 / 동종업무인지 여부 / 새로운 채용절차를 거쳐는지 등 고려해야합니다.갱신기대권이 인정된다면 기간만료로 퇴사조치하는것은 해고에 해당합니다.해고는 징계해고 통상해고로 나눠지면 징계해고의 경우 근로계약 또는 취업규칙에 정한바가 있어야가능합니다.아시는바와같은 근무태만, 무단결근등이 있습니다.
평가
응원하기
퇴사시 남은 연차 다 쓰고 나갈 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사하는 경우 2021년 된지 3개월밖에 안 되었지만 연차 10일 다 소진하고 나갈 수 있나요?사업주는 근로자가 시기지정한 경우 연차를 부여해야합니다.다만 사업운영에 막대한지장이 있는 경우 그시기를 변경할수 있습니다.
평가
응원하기
실업급여 기준받는방법 질문이에요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 이사간다고 하긴했는데 날짜는 아직 미정이고 저는 자차 출퇴근하며 더 멀어져서 고민중입니다 회사가 이사가면 역가지로 부담이 2배가 되는상황이라서요사업장 이전으로 통상의 교통수단으로 3시간이상이 소요되는 것이라면자발적퇴사여도 실업급여 수급사유인정됩니다.
평가
응원하기
퇴직금은 회사에서 왜 지급하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 회사에서주는건가요?그렇다면 급여도주고 퇴직금도주면 회사는 손해많이보는거아닌가요?오래다니면 큰돈일텐데 어떻게주는건가요?근로자의 안정적인 노후생활 보장을 위해서 법으로 지급토록 정하고 있습니다.퇴직금의 경우 위와같은부작용이 발생하므로, 대다수기업이 퇴직연금제도를 운영합니다.dc형일 가능성이 높아보입니다. 이직시 받은은행에서 다시연장하시면됩니다.
평가
응원하기
노무비신고시 세금처리관계가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노무비신고시 일용근로자 7일이내가 맞는지 궁금합니다.-7일이내 해야지 건강 국민 적용안됩니다. 8일근로하면 건강 국민 적용대상입니다.또한 하루 임금이 187000원미만이어야 소득세 발생하지 않습니다.
평가
응원하기
급여가 밀리고 있습니다. 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.알아보니 급여 체납 2개월 미만은 자진퇴사로 본다고 하던데현재 회사 4대보험도 미납이 있는 상태에, 2개월 체납이 아니라 저는 자진퇴사일텐데실업급여 신청도 안될거고 만약 회사서 해준다고 하더라도현재 이러한 상황에서 받을 수는 있는건가요?최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일 충족하고이직일 전 1년이내 2개월이상 임금체불된 경우 실업급여 예외적 수급사유입니다.임금체불이란 임금지급일 로부터 1일만 밀려도 체불에 해당합니다.사업주가 근로자부담분을 공제했음에도 미납한것은 사용자 책임이므로 근로자가 불이익받지 않습니다.다만 국민연금의 경우 다릅니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
평가
응원하기
퇴사를 합니다 실업급여와 그 후 지원에 대한 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사하고나면 2021년 기준으로 실업 수당은 몇개월 동안 얼마를 받을수 있을까요?-월급액을 알수 없어 정확한 금액 산정이 어렵습니다. 50세미만으로 10년이상 재직한 경우 240일 최대 부여됩니다.실업 기간동안 국가에서 지원 받을수 있는 프로그램이 무엇이 있을까요?-고용센터 실업지원팀 방문해 보시기 바랍니다. 국비지원 학원이나 내일배움카드 등록등이 가능할것입니다.
평가
응원하기
알바생도 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.180일 이상 근무 이후 실업급여 신청을 하면 실업급여를 받을 수 있나요?4대보험 가입 포함입니다.피보험단위기간 180일이상이면 가능합니다. 피보험단위기간은 유급처리되는 기간을 말하며, 주 6일 근로자라면 해당일이 다 산입되나, 주 5일근로자라면 달의 24~26일 정도 산입됩니다.자세한상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
평가
응원하기