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급여가 25일일 경우에 한달 건너뛰는 경우는?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그럼 7월초부터 25일 까지 한달치가 밀리는데정상적인 급여책정을 받으려면 어떻게 해야하나요?임금은 1개월마다 지급되어야하는 바,1개월을 초과지급하는 것도 가능은 합니다.다만 위와 같이 처리할 경우 사실상 한달이상이후 지급하는 것은 적절하다고 보긴느 어렵습니다.당월 또는 익월 10일로 날짜 변경요청해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.08
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중도퇴사자 급여 맞는지 부탁드립니다........
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1일입사자의 경우 국민연금 건강보험이 발생합니다.따라서 해당 60만원에서 국민건강 고용산재 제외해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.08
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1년 미만 입사자의 연차촉진 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 이러한 경우 7월에 진행하는 연차 촉진제에서 A 씨는 회계연도로 발생한 3개의 연차에 대해 연차촉진을 진행하고11개의 연차(월차)에 대해서는 9개 발생 시점에 1차 촉진, 2개에 대해서 2차 촉진으로 각각 진행을 해줘야하는건가요?20.3.30일이후 발생한 월단위연차는 입사일로부터 1년입니다.따라서 입사일기준 3개월전 1개월전에 촉진해야합니다.2. 또한 2022년에 연차를 사용했을 때 11개 연차(월차) 와 회계연도로 발생한 2개 연차중 어떤것을 먼저 소진하는것은 상관이 없을까요?선발생선사용이 원칙입니다.3. 마지막으로 11개분에 대해 연차촉진을 진행하지 않았다면 , 1년 소멸 시점에 미사용분에 대한 보상을 지급해야하나요?지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.08
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법정공휴일 임금지급 문제 알고 싶어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상이라면 현충일 유급휴일입니다.이경우 근로일과 겹치는 공휴일은 유급분+ 해당일 휴일근로수당 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.08
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2022년 6월 스케줄근무자 휴무갯수 산정
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주5일 스케줄 근무자, 6.1~6.5일까지 근무했습니다.휴무갯수 산정을 어떻게 해야할까요???몇개를 산정하는게 맞는지 알려주세요주 산정기간이 언제인지가 불분명하여 정확한 답변을 드리기 어려우나,금요일 부터라면 해당주는 주휴미발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.08
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실업급여 인정 가능한지 알려주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5월 바로 이직하여 개인사업장에 4대보험을 가입후1달 만근으로 일을하다 사장님께서 그만두라는 통보를받고6월 임금을 받은후 지금 구인구직중입니다사유해당되며, 피보험단위기간은 충족할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.08
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실업급여 관련하여 질문드립니.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 신청시 3년전부터 지금까지소득이없는 개인사업자때문에문제가 생기거나 실업급여에 차질이 있을까요?개인사업자 등록사실이 확인되면,폐업사실증명원 내도록 요청할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.08
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퇴사자입니다. 회사에서 연장근무지급을 하지 않을려고하는데 증빙관련 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.생산직과 달리 인사팀 사무직원의 경우 실제 업무량이 측정되기 어려운 경우 포괄임금제가 유효하게 적용될 수 있습니다.근로자가 이를 증빙하지 못한다면 청구가 어려울 가능성이높습니다.
고용·노동 / 임금체불
22.07.08
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육아로 인한 사직서 작성하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아로 인한 사직서 작성하면 실업급여 받을 수 있나요?육아때문에 회사를 더이상 못다니게될 경우 실업급여를 받을 수 있다고 들었는데 모든 회사가 그런거는 아니죠..?육아로인한 자발적퇴사의 경우근로자가 요청하였고 사업주가 거부한 사정이 존재해야하며,사업주 거부확인서도 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.08
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급여명세서 이렇게 사용해도 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 정보나 배치가 이렇게 되도 노무법상 문제 없는지 궁금합니다. 빠진 부분이 있을까요? 작년부터 급여명세서를 더 상세하게 표기해야한다고 알고있어서 확인부탁드립니다. 세전금액 계산내역 확인된다면 형식이 어떠한지는 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.08
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