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일용직 근로자의 4대보험 신고법을 알고 싶어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주당 소정근로시간 입력하시며면되고,월평균보수는 1년치 평균내서 입력하시면됩니다.단기 일용직으로 신고하나,계속 고정적으로 근무하게된다면 사실상 일반 근로자와 동일하게 처리될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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사대보험 중복 관련해서 질문 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그렇다면 약 27일~30일까지 4대보험 가입이 중복이 되는데 문제가 없나요?현 직장에서 상여금을 다 받으려면 6월30일까지 만근을 해야하고..이직 할 직장에서는 무조건 6월27일에 입사를 하라고 한 상태입니다 (사대보험도 6월27일 날짜로 신고예정)이런 경우에 사대보험이 중복가입이 되어도 법적으로 문제가 없는지,이런 경우에는 어떻게 해결해야하는지 궁금합니다.국민 건강 산재는 이중가입 가능하나,해당기간 고용보험은 월보수총액이 높은 사업장만 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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산업기능요원 복무만료 사직서 실업급여 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.런데 사직서를 쓰고 가라고 하는데 사직서를 쓰는경우 퇴사사유가 복무기간 만료(계약기간 만료) 이더라도 사직서를 쓰는 행위가 자발적퇴사로 인정되어 실업급여 수급에 지장이 있을까요? 만약 그렇다면 이 경우 어떻게 해야 실업급여를 받을 수 있을까요사직서에 사유를 계약만료로 작성하시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.08
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사업자변경시 퇴직금을 그대로 수령할수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그럼 별도의 조치없어도 근속년수가 인정이될까요?퇴직금 정산을 해야하는건가요?정산시 계속근로기간으로 볼 가능성이 높습니다........
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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포괄임금제에 법정 휴일근무도 포함되어 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약서에 ‘40시간을 초과하여 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 할 수 있다’ 라고 명시되어 있어서법정 공휴일 근로에 수당을 지급하지 않는다고 하는대법정공휴일도 포괄임금제 노동시간에 포함되어 있나요?근로시간산정이 어려운 경우로 당사자 합의로 산정한 경우라면 인정될 것이나, 그러한 사정이 인정되지 않는다면 별도수당 지급해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.08
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실업급여 받을수있는 조건이 될까요 ?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 21.05.10-22.02.28까지 일을하고 학교때문에 자발적 퇴사를 했는데 혹시 방학때 2달 4대보험을 가입하고 일을해서 계약만료로 나오게되면 실업급여를 신청할수있는 조건이 될까요 ?수급대상에 해당할 것으로사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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사직서에 기재 해야 되는 퇴사날짜 질문드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사일+1 이라 8/1 인가요?-퇴사시 미사용 연차를 수당으로 받을때 통상임금 기준으로 받는건가요?8.1을 퇴사일로 적어야합니다.통상임금 기준으로 미사용연차수당 지급받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.08
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퇴사예정일 모르는 계약직 근로계약서 작성법, 사대보험 가입 방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서에 적힌 근무기간과 실제근무일이 딱 일치하지 않더라도 계약만료로 퇴사처리가 되나요?사업종료에 따른 퇴사는 자동종료사유로 처리가능합니다.고용보험만 가입할수 있나요?월 60 소정근로시간 으로 체결한 경우라면 국민 건강도 가능합니다.사대보험 가입 담당자가 없어서 대표님이 사대보험 가입을 알아서 신청해놓으라고 할 경우 저는 어디서 어떻게 처리하면 되나요?고용산재토탈서비스 취득신고하시기바라빈다.사업주 공인인증서로 로그인해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.08
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일용공은 산재기간에는 10일을채우지 못하쟎아요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.산재기간은 사실상 휴업에 해당하는 바,근로자신분이 유지되는 것으로 보아야합니다.퇴직금 산정에 있어서 불이익 받지는 않을 것으로 사료됩니다..
고용·노동 / 산업재해
22.06.08
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알바 부당해고 임금 문제 어떻게 하죠??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.6.5일까지 보내준다던 임금이 들어오지 않아서 오늘 말씀하신날짜가 지났는데 왜 돈안넣어 주시냐 했는데 일씹 당했네요 임금은 받을수 있나요?? 근로계약서를 따로 안썼는데 갠찮을까요???일한부분에 대해서는 청구가능합니다.겸직여부 등 업무상 적합하지 않다는 사정은사업주사정으로 급여를 지급하지 않을 근거는 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.08
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