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실수령액 어느정도 될까요? 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.합계 2,300,000인 상황인데보험떼고나면 실수령액이 어느정도될까요?20만원 가량 공제된다고 볼경우 210만원 가량 지급될 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.12
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실업급여 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 최종이직일 전 9주이상 입증이 된다면 가능합니다. 22월 5월 기준이라면 가능할 것으로사료됩니다.2.사람마다 달리 정할 수 있는 부분이나, 실제 근로와 현격한 차이가 있다면 차별소지 있습니다.3.직장내괴롭힘으로 신고하는것이라면 사전에 회사측에 조사를 의뢰해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.12
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근무기간3개월 미만 자의적 퇴사시 수습적용
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 편의점에 알바를하며 처음 계약할당시 근무기간을 약 3개월로 잡고 하다보면 더할수도있다 라고 하며구두계약후 근로계약서 작성을 하였는데 근로계약서상에는 계약기간에 종료일을 따로 작성하지 않았습니다.이러한 경우에는 수습기간에 적용을 받습니까?기간의 정함이 없는 근로자로서 1년이상 근로계약으로 보여지는 바,수습기간 3개월 명시했다면 가능합니다.2. 점장과의 트러블로 인해 일찍 관두게 되었는데 근무기간이 3개월이 채워지기전 자의적퇴사시수습기간을 적용해서 급여를 줄수있다고 하며 수습기간을 적용한 급여를 받았는데 자의적퇴사는 근로계약서와는 상관없이수습기간적용해서 급여를 지급해도 괜찮습니까?수습기간 명시하고 있고 감액규정을 두고 있다면 가능합니다.3. 근무중 모든시키신일 할일 등등을 모두 끝내고 자유롭게 공부를하거나 카운터를 지키며 쉬는시간에눈붙이고 쉬면서 손님응대를 했는데 이러한 부분도 근무태만이라고 노동청에 CCTV를 전부 녹화해서 가신다고 협박하시는데제가 모든할일을 끝낸후 눈붙이고 쉬는 행동이 법적인 책임을 질 경우가 있습니까?cctv 를 감시목적으로 활용한 경우 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.12
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회사 상사 뒷담화, 고소가 가능한가요 ?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.어떤죄로 고소하느냐에 따라서 달라질 것으로 사료되는 바,해당 질의는 노동법률적 문제라기 보다는 사인간의 형사고발여부로 판단됩니다.법률자문을 받아보시기바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
22.05.12
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하루 근로시간이 9시간인데 연차사용하여 임금지급시 8시간만해도되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.하루 근로시간이 08:00~18:00시까지 휴게시간 제외하고 9시간 근로입니다.8시간은 일반근로시간으로 보고 1시간은 연장근무수당을 달아주는 시스템인데 한달 근로가 항상 이렇게 흘러가는데 연차사용시 연장을뺀 8시간만 근로시간으로 보고 8시간분만 급여계산해서 주는데 이렇게 해도 문제 없는건가요?전혀문제없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.11
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일반적인 퇴직금과 퇴직연금의 차이?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일반적으로 발생하는 퇴직금은 마지막 3개월 급여를 나누기해서 근속연수만큼 곱하는걸로 알고있는데요. 이번에 근무하게된 회사는 퇴직금지급을 기업은행 퇴직연금에 가입해서 한다든데 무슨차이인가요?퇴직금이 일시금으로 지급되는 반면 퇴직연금은 계좌로 입금시켜 추후 노후에 사용토록 하는 것으로 일반계좌로 납입처리되지 않습니다.22.4.14일 시행되는 법률에 의해서 퇴직금 일반계좌지급은 법위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.11
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2월 14일부터 일을 시작할 경우 월차는 언제 부터 쓸수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3월 13일까지를 한달 근로 한거로 해서 월차를 계산하고 월차를 2개가 발생했다고 했는데 괜찮은 건가요?3월14일이 원칙이나,4월1일로 처리하더라도 근로자에게 불이익 하지 않다면 문제 안됩니다.변경된 해석에 따르면 1개월+1일이상 근로해야 월차발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.11
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한달 계약직으로 근무 시 공휴일은 어떻게 계산해야 할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.혹시 이럴 경우에는 실근무일이 한달 미만이라 실급자격 미달일까요? 상용직 계약의 경우 근로계약서 상의 날짜가 한달이상이면 계약만료로 실급 신청이 가능하다고 알고 있는데 혹시 이게 맞는 것인지 답변 부탁 드립니다!계약서상 한달로 계약한 경우라면 한달로 처리됩니다.1개월이상에 해당하는 바 상용직신고 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.11
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상황이 조금 복잡한거 같은데 이런경우에도 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이렇게 저렇게 검색해서보니 26번코드였나.. 그걸로 하게되면 실업급여 수급이 가능하다고 하는데 그렇게 권고사직으로 처리하게되면 어떻게 되는지 궁금해서 여쭈어봅니다.권고사직이란 사업주가 권하고 근로자가 이를 수용하여 사직하는 것을 말하는 바,근로자가 요구한다고 하여 이를 들어줄 의무는 없습니다.다만 사업주가 이를 수용한다면 가능은합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.11
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각종 기업 일자리 장려금재도 관련문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런경우 지금 사업자에서는 7년이라는 기간이 지나 받기가 힘든데 혹시 사업자를 폐지하고 다시 신규로 등록 하였을때 저런 혜택들을 기존 7년 운영과 무관하게 받을수 있을지 궁금합니다 너무 무지 했던부분이라 지금이라도 바로 잡을수 있으면 바로 잡고 싶어 문의 드립니다 ㅠ 답변 부탁드리겠습니다일자리 장려금은 근로자를 사용하는 경우 가능할 것인 바,1인기업으로 계속운영했다면 현시점에서 채용과 더불어 지원혜택 가능할 것입니다.다만 그전에 근로자를 사용한 적이 있다면 어려울 것입니다폐업이후 사업자등록하는 것도 방법이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.11
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