전문가 프로필

답변 내역

일당직(프리렌서)로일을했어요,퇴직금받을수있을까요?사장은해외로잠수탔어요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2년넘게일을했어요.사장은해외로잠수를탔고,퇴직금을받지못해서노동부에진정서제출후출석해달라해서갔는데그사장앞으로이미많은고소장을많이넣어있다고하더라구요저도고소장을넣었는데...퇴직금받을수있을까요?사업주에 대한 조사가 안된다면,별도 소송을 제기하지 않는한 체불금품확인원 받기 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.04
0
0

중도입사자 고용보험 공제 방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용보험은 중도입사든 상관없이 해당 달이 일할계산됩니다.급여대장과 고지내역을 일치시킨다는 측면에서는 고지내역대로 해도 무방하나,급여대장에서 바로 공제하여 처리하는 것이라면 해당 달에 일할계산하는 것이 적절해보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.04
0
0

파트타임 시급 강사 연차수당 계산부탁드립니다 ㅜㅜ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런 경우는 연차수당을 어떻게 받아야할까요? 3년이 지나면 소멸된다고 들어서...1. 제가 받을 수 있는 연차 갯수2. 연차가 최대로 누적될 수 있는 갯수 (예를 들어, 3년치의 연차가 쌓여도 47개가 아니라 최대 몇개이상 넘을수 없는지)3. 제가 받을수 있는 연차수당근로자라는 가정하에 말씀드리자면,2019.7~21.2 까지 5인이상 사업장이라면 최초1년미만 개근한 것으로 가정시 최대26개입니다.별도 정한바가 없다면 20.7달에 지급되던 임금기준 1일 통상임금 산정하여 26개 산정하면 될 것으로사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.04
0
0

실업급여 신청시 본인 사업장이 휴업인 경우 실업급여 신청 가능 할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.직장에서 이년 계약기간 만료로 실업급여 신청을 해야하는데, 제 명의로 된 사업자가 있어요.폐업이 아닌 휴업으로 신청하게 되면 실업급여 신청 가능한가요?가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.05.04
0
0

한달 전 퇴사 통보 후 바로 퇴사처리가 됐는데 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.학업취업등의 사유로 퇴사는 본인 개인사정으로 인한 퇴사이므로,비자발적사유또는 예외인정사유로 보기 어렵습니다.실업급여를 당연히 받는 것으로 생각하면 오산입니다,사업주에 의한 해고 또는 권고사직 또는 게약만료와 같은 특별한 사정이 없는한 사업주가 실업급여신청을 조력할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.04
0
0

일용직 퇴직금 관련질문입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.한주15시간이상 월 60시간 이상이 되어야 하는건 아는데.., 한달은 4주 잖아요.그럼 한주에 15시간 미만인 주는 제외하는건가요?4주평균한 값 따져서 제외합니다.하루 6시간씩 한주에 3일 18시간씩 4주 근무를 계속 1년 이상하면 퇴직금이 발생하는게 맞는거죠?아시는바와 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.04
0
0

간절합니다. 퇴사 연차 개수 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.질문 1: 11개월 좀 넘게 일 하였는데 제가 받을 수 있는 연차 개수는 11개 맞나요?네 맞습니다.질문 2: 최저시급(9160원)으로 하루 8시간, 주 5일 근무를 하였을 때, 제가 퇴사하는 달(2022-4월)이 30일까지 있는데 28일까지 근무하였다고 하면 월급은 얼마를 받게 되는건가요?월~금 근무라면 29일 하루치 임금 공제해야할 것으로 사료됩니다.주휴수당은 입사일기준 1주로 보아 개근여부 인정시 모두 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.04
0
0

5인 미만 사업장 조건건이 알고싶어요 궁굼합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 알바 5명 고용 예정이구요 사업장 인원수 5명에 사장/직계 가족은 불포함 인가요?미포함입니다. 직계가족의 경우 비동거가족으로서 근로자성이 인정되면 포함될 수 있습니다.2. 같은 사업장이라도 함께 근무하는 시간이 다르다면 5인 미만 인가요?예 ) 8시~12시 4시간 근무 4명9시~13시 4시간 근무 1명 이렇게해도 5인 미만에 들어가는 건가요?파트타임이든 일용직이든 1명으로 계산합니다.3. 일 4시간 이상 근로시 30분 휴게시간 이 주어지는데근로계약서에 8시~12:30분 하고 휴게시간 12시 부터 12시 30분 이렇게 해도 될까요 ?근로시간도중에 부여한다는 것에는 위반하나, 실제 휴게를 부여했다면 신고해도 처벌받기는 어려워보입니다.4. 알바 월~토 일 4시간 근무시 평일에 공휴일 있으면 시급이 1.5배인가요?아니면 근로계약서에 있는 시급으로 가는건가요5인이상 사업장이라면 휴일 근로시 유급분+1.5배 총 2.5배입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.04
0
0

고용노동부 신고사유 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이 모든게 부당하다 느껴 4월 말에 5월말 퇴사한다고 말씀드렸더니 미팅이란 말로 역정을 내시며 네가한건 협박이다 네가 통보했으니 본인도 제 퇴사날짜 통보하겠다고 말씀하시는데 이 세가지 모두 노동부에 신고할수 있을까요?연봉제라고해서 연차수당이 반드시 포함되어야 하는 것은 아니며, 5인이상 사업장이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이라면 별도 연차청구가능합니다.공휴일역시 5인이상 사업장이 맞다면 가능합니다.신고할수있다면 각각 신고를 해야하나요 아니면 한꺼번에 신고가 가능할까요? 해당내용이 문제라면 노동청 신고가능하며, 진정사항에 한꺼번에 기재도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.05.04
0
0

자진퇴사 후 계약직으로 실업급여
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 자진퇴사 후 계약직으로 실업급여 가능한가요? 제가 5년8개월정도 현 직장에서 재직중입니다 자진퇴사후 고용보험 되는곳에 한달정도 계약직으로 다녀도 현 직장것까지 합쳐서 실업급여 받는게 가능한가요?네 가능합니다.2.혹시나 회사에 얘기하고 자진퇴사 처리후 재입사 계약직으로 하여서 한달정도 계약직으로 근무를해도 앞에 다닌것 까지 합쳐서 실업급여가 가능한가요?재입사 방식이라면 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.05.04
0
0