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답변 내역

이 부분도 촉진이 이루어졌다고 보면 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사에서 연차촉진을 시행하는데, 서면으로 하라고 되어 있던데요... 메일이나 이런거로 했다고 해서 문제되는건 없을까요???원칙상 서면이나,내부 시스템으로 전자시스템이 완비되어 있으며, 임의로 수정할수 없는 경우라면 적법한 촉진이 이루어진것으로 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.16
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경력직으로 이직시 이직회사에서 경력 알수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 경력직뽑을때 몇년이상 이렇게 채용공고를 내고있는데 회사에서 고용보험?그런걸 떼서볼수있는건가요? 구직자에게 개인정보활용동의서 받고, 고용보험 가입내역 요구하면 가능할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.16
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체당금소송으로 받지못한임금 민사소송?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.체당금제도로 받지못한임금은 민사소송으로가야하나요? 네 민사소송으로 청구해야합니다.소송관련 정확한 상담은 법률자문을 받으시기바랍니다. 대한법률구조공단에서 법률자문받아보실수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.05.16
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해고시 연차수당 지급 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.2019년 2개월분의 연차는 없어지고 못 받나요?1개월 개근하면 1개발생합니다. 청구가능합니다.2.2020년에 80퍼센트근무를 해야 연차수당이 지급된다고 하는데 7개월 근무하게되면 연차 몇개 지급이 되나요?7개월/ 매월 개근한 경우 최대 7개입니다.3. 2021년에 4월6일까지 근무를 한것은 몇개가 지급이 되나요?계속근로기간 으로 볼수 없으므로, 별개로 보아야할것입니다.. 10개월 모두 개근햇다면 10개입니다.제가 생각하는 연차수당은 2019년에 1개,2020년에 7개,2021년에는3개인데 계산이 틀렸을까요?맞습니다.노동청에 해고예고수당과 휴업수당 신고했는데 연차수당은 임금체불로 따로 신고를 해야되나요? 아니면 휴업수당에 포함해야 되나요?연차수당은 별도 신고입니다.1달을 만근하면 연차수당이 생기는데 회사사정으로 일이 없어 내일 쉰다는 문자를 받아서 한달에 못해도 3번은 쉬었습니다. (현재 휴업수당 신고 중) 이런 경우에도 연차수당은 발생되나요?휴업기간은 출근또는 결근에 해당하지 않는 바, 근로일에서 제외되며,나머지 근로일로 1개월 개근한것이라면 연차수당발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.16
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학교 강사 사업소득시 4대보험 가입가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용산재 가입을 해야 하는지요?월60시간근로하거나, 월 60시간미만이더라도 계속근로기간이 3개월이상이라면 가입대상입니다.다만 근로자라는 사실 입증해야합니다.또한 근로자와 사업소득자 구분 기준이 무엇인가요?형식상 계약으로 판단하지 않으며, 실제 종속적인 지위에서 일을하고 그에따른 대가로 임금을 지급받았는지 여부입니다.일용직과 사업소득자 구분 기준이 무엇인지요?(1개월 미만)일용직은 1개월미만 근로하는 자를 말하며 사업소득자 (프리랜서3.3 공제자는 간이사업자)로 분류됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.16
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4인이하 근로장과 5인이하 근로장에서 받을수있는 혜택이 뭐가 다른가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연차는 상시근로자수 5인이상인 경우만 해당합니다.월단위연차는발생일 전 한달 5인이상이어야 하는 바, 현재로부터 6년 전 첫 입사라면 17.5.30이전 입사자로 월단위연차가 적용되지 않않습니다.연단위연차는 발생일 전 1년간 월 평균 상시근로자수가 5인이상이어야하는 바, 입사시점부터 매년간 5인이상이 유지되었다면 발생할것입니다.2. 근로계약상 공휴일을 휴일로 정하지 않는 이상 30인미만 사업장의 경우 근로일에 해당합니다.상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.16
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일용직계약직인데요 주휴수당하고 월차
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직은 원칙적으로 일일단위 계약하는 경우 주휴 및 연차발생하지 않습니다.다만 근로계약에서 일일단위로 한정하지 않으며, 1주일 소정근로일개근하고 다음주 근로가예정된 경우 발생하며,한달 만근하면 연차도 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.16
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산재이후에 실업급여를 받들 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재라는 것은 업무상사고 또는 질병으로 인한 치료 및 장해 / 휴업한 기간동안 휴업급여를 지급하는 것을 목적으로 하는것으로퇴사후 구직활동의 조력을 목적으로 지급하는 실업급여와는 목적이 다릅니다.따라서 재직중 산재치료이후 퇴사처리 시 실업급여 수급은 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.05.16
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회사에서 관리자들이 갑질을 할때 어떻게 법적인 대응을 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무상지위의 우위를 이용하여 업무와관련하여 신체적 정신적 고통 또는 업무환경을 악화시키는 것은 직장내 괴롭힘에 해당합니다.1차적으로 사업주에게 신고하는 경우 조사의무를 부담하나, 별도의 벌칙이 없어서 사업주가 이를 이행하지 않을수 있습니다.따라서 노동청에 직장내괴롭힘 신고하시기바랍니다.해당 판단을 받는 경우 실업급여 수급사유에 해당합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.05.16
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코로나 무급휴직 지원금 부정수급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 병가로 무급휴직신청한 경우사업주가 무급휴직으로 해서 신청한 경우 고용센터에 해당사정을 알수 없으므로 부정수급 처리되기 어렵습니다.2. 1차적으로 사업주에 확인요청하시기바라며, 해당지원금이 원래 근로자에게 지급되는 점이 아니고, 사업주 지원금이라는 점은 참고하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
21.05.16
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