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일용직 조기취업수당문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.첫번재는 마지막 퇴직했던 업체에 재취업해서 5개월정도 일했는데 그것이 조건에 부합되지 않은지와 중간에 공백기간에 일한 부분이 존재한다는 점, 당초 퇴사시 기존 회사에 재입사 하려는 의사가 없다는 점 등을 입증한다면 문제되지 않습니다.두번째는 취업사실신고하고 1년 되지않았는데 제가 개인사업자(건설관련)를 내고 회사랑 계약하고 일을해야할거같은데 이때도 조기취업수당을 받을수있는지 궁금해서 문의드립니다~계속근로기간은 12개월이상이어야 하는 바, 일용직 특성상 다른 현장을 인정한다고 하더라도, 12개월 미만이라면 조기재취업수당 조건 충족하지 못합니다.
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임금·급여
21.05.08
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비정규직에서 정규직 전환 시 연차 계산이 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.비정규직에서 정규직전환시 별도의 전환평가 절차를 거치지 않았다면 별도의 계약으로 보기 어렵고, 계속근로기간이어진다고 보아야할것입니다.해당되는 경우 1년 근로에 대한 연차가 발생할 것입니다.
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임금·급여
21.05.08
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지금 회사가 4대보험 2년동안 미납한상태이며 부도가 나면 급여와 퇴직금은 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 5년근무중 이고 만일에 회사가 부도가 나게 되면 퇴직금과 급여는 법적으로 구제 받을수 있나요?1.2년간 미납된 금액이 있다면 고용보험 및 산재 건강보험에대해서는 불이익 받지 않을것이나,국민연금의 경우 2년간 가입기간의 공백이 되는 바, 근로자가 선납해야 인정될것이고, 이후 회사부도로 경매처리될 경우 국세체납처분의 예에 따라 돌려받게됩니다.(근로자가 낸 사업주부담분)2. 퇴직금 및 임금은 노동부 진정통해서 체불금품 확인원 받아야 할것입니다.천만원 이상의 금품의 경우 일반체당금 또는 민사소송 별도 신청해야할것입니다.
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구조조정
21.05.08
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퇴사후 급여가 안들어오는데 어떡하죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 계속근로기간이 3개월이상이시라면 당일통보의 경우 해고예고수당청구가능합니다.2. 주휴수당이 경우 퇴사한 주에는 발생하지 않습니다.3.퇴사이후 14일이내 정산되어야 하며 미지급할 경우 임금체불에 해당합니다.노동청 진정가능합니다.
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임금·급여
21.05.08
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실업급여 네이버애드포스트 부정수급?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제92조(취업의 인정기준) 법 제47조에 따라 수급자격자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 취업한 것으로 본다. <개정 2010. 7. 12., 2013. 1. 25., 2018. 12. 31., 2019. 12. 31., 2020. 12. 10.>1. 1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상(1주간의 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하는 경우를 포함한다)으로 정하고 근로를 제공하는 경우2. 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우3. 법 제2조제6호에 따른 일용근로자로서 근로를 제공하는 경우4. 근로 제공의 대가로 임금 등 어떠한 명칭으로든지 법 제46조에 따른 구직급여일액 이상을 수령하는 경우5. 상업ㆍ농업 등 가업에 종사(무급 가사종사자를 포함한다)하거나 다른 사람의 사업에 참여하여 근로를 제공함으로써 다른 사업에 상시 취직하기가 곤란하다고 인정되는 경우6. 「소득세법」, 「부가가치세법」 또는 「법인세법」에 따라 사업자등록을 한 경우(사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 제외한다)7. 그 밖에 사회통념상 취업을 하였다고 인정되는 경우1. 실업급여 수급기간 끝나고 애드포스트 신청해도 부정수급인가요?실업급여 수급기간이 끝나고 하는 것은 문제되지 않을 것입니다.2. 현금으로 계좌이체 받지 않고 네이버페이로 받게 되어도 부정수급인가요?부가가치세법 등에서 같이 세금이 공제된다면 추후 발각될수 있습니다.3.실업급여 끝나고 다음 해에 수익 전환해도 부정수급인가요?문제 되지 않을 것으로 사료됩니다.4. 12만원 넘어가지 않게해도 부정수급인가요?12만5천원 이상시 세금공제 되는 것으로 보이며, 그 이하인 경우 문제되지 않을 것입니다.자세한 상담은 관할 고용센터 실업급여 부정수급팀 문의하시기바랍니다.
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임금·급여
21.05.08
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알바 월급문제 입니다 (4대보험 주휴수당 세금)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이제라도 차라리 4대보험을 드는게 맞을까요? 월60시간이상 근무자라면 4대보험 의무가입입니다.미신고 사항 발각시 과태료 대상이됩니다.그리고 주휴수당은 4대보험과 관계없이 월급에 포함되서 나와야 하는거 아닌가요?당초 월급제 근로자로서 주휴수당이 이미 포함되어 있는 것으로 봅니다.월급 나오는 달 말에 현금으로 주겠다는데 이런곳은 그만두는게 맞나요?그만둘지 여부는 근로자분의 자유입니다.다만 현금으로 지급하더라도 월마다 제대로 입금된다면 근로자에게 손해는 아니므로 문제없습니다.
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임금·급여
21.05.08
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아웃소싱이 관리하는 회사간 이직이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.A아웃소싱 회사소속 다른 회사로 이직을 할수 있나요?a아웃소싱 회사가 폐업또는 사업주 변경으로 인해 c아웃소싱업체로 고용승계가 되는 것이 아니라면,별도의 회사로서 입퇴사 절차를 거쳐야 하므로, 근로기간 단절로 보아야 할것입니다.그리고 회사에서 안해준다거나 그럴수도 있나요?파견사용자와 파견근로자간의 계약은 자유로운 의사에 기해서 이루어져야하는 바, 퇴직의 자유를 침해하는 것은 강제근로에 해당할수 있습니다.
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구조조정
21.05.08
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도급과 용역의 차이가 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.도급계약이란 당사자 일방이 어느 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의 결과에 대하여 대가를 지급할 것을 약정하는 계약을 말합니다. 반면 용역계약이란 거래의 대상이 상품이 아닌 서비스(용역)로 용역업체에 일정한 업무를 맡겨 수행하도록 하는 형태를 말한다도급은 건 상품 또는 일의 완성을 목적으로 하며, 용역은 경비 등과 같이 일정한 서비스제공의 사무처리를 위탁하는 것입니다.
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임금·급여
21.05.08
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복직 후 3개월 이내 퇴직 시 평균임금 산정기간 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사일 기준으로 전 3개월이므로이중 휴직등으로 인해 평균임금 산정에서제외되는 기간이 3개월 미만이라면 해당기간을 제외하고 나머지 기간으로 산정해야합니다.1번의 방법이 맞습니다.
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임금·급여
21.05.08
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상여금 관련 임금 계산 실수령액은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서상 4대보험료 등을 사업주가 부담한다고 별도로 규정하지 않는 한세전임금에 해당하며,상여금중 매월 지급되는 것을 제외한 명절및 연말상여150%를 12로 나눠서 포함하면됩니다.매월 지급되는 금액에서 소득세 4대보험료 공제 해야 실수령액 확인됩니다.또한 소득세시 감면혜택 여부 /두루누리 사회보험료 적용여부에 따라 공제액이 달라질수 있는 점 참고하시기바랍니다.
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21.05.08
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