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퇴직금은 일년이상 근무하면 다른 조건없이 받을수있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금의 경우 ①1주간의 소정근로시간(일하기로 계약한 시간)이 15시간 이상이고, ②1년 이상 계속근로하였다면 퇴직 시 퇴직금이 발생합니다.퇴직사유는 따지지 않습니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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2년 근무 후 퇴직 시 연차개수가 궁급합니다
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.21.3.22.(입사일)로부터 1년간 1개월 개근시 1개씩 발생 (모두 소진)22.3.22.자로 연차 15개 발생 (모두 소진) 의 상황에서 23.3.22.자로 15개의 연차가 발생합니다. 15개의 연차는 23.3.22부터 1년간 사용할 수 있는 연차인데, 연도 중 퇴직으로 인해 더이상 사용하지 못하고 남은 연차는 퇴직시 미사용수당으로 받으실 수 있습니다. (다만, 회사에서 법정 연차촉진제도를 시행한 경우에는 미사용수당을 받을 수 없습니다)도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.20
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통상8시간근무면 점심시간1시간만 근무시간이 아닌건가요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로기준법은 근로시간이 8시간인 경우 근로시간 도중에 1시간 이상의 휴게시간을 주도록 되어있는데, 이 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간이므로 법에서 말하는 근로시간에 해당하지 않습니다.그래서 통상 09시~18시 근무라면 <1일 근로시간 8시간+휴게시간(점심시간) 1시간>으로 구성된다고 이해하시면 됩니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.20
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주휴수당) 1주간의 소정근로일 이란 무슨뜻인가요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.소정근로일이란, 사용자와 근로자 간 근로계약을 체결하면서 근로자가 근무하기로 약정한 근로일을 말합니다. 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 있는 날을 말하므로,만약 근로계약 시 주2일 근무하기로 하였다면 근로제공의무가 있는 날은 주2일이고, 해당 소정근로일에 개근하였다면 주휴수당은 발생합니다. (1주 소정근로시간 15시간 이상인 경우 해당)도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.20
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근로계약서를 써야 퇴직금 지불하는건가요??
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 근로계약서는 반드시 서면으로 작성하고 1부는 근로자에게 교부하도록 되어있는데, 이러한 근로계약서 작성 및 교부의무는 회사에 있습니다. 2. 근로계약서 작성여부와 관계 없이 퇴직금 발생요건을 충족한 경우 퇴직금은 정상적으로 발생합니다.3. 퇴직금 발생요건은 아래 두가지 입니다- 1주 소정근로시간(일하기로 계약한 시간)이 15시간 이상일 것 - 계속근로기간(입사일~퇴사일)이 1년 이상일 것 4. 따라서 1주 15시간 이상 일하는 근로자이고, 올해 12월 31일까지 근로하고 그 이후에 퇴사한다면 퇴직금이 발생할 것입니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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퇴직금 중간정산의 경우 어떤경우, 어떻게 가능한건가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 2012년부터 퇴직금 중간정산은 법에서 규정하는 사유가 있는 경우에 한해 예외적으로 허용됩니다.[중간정산 사유] -근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 제1항 각호① 무주택자의 주택구입, ② 무주택자의 전세금 또는 임차보증금 부담, ③ 본인, 배우자, 부양가족의 6개월 이상의 요양, ④ 최근 5년 이내의 파산선고, ⑤ 최근 5년 이내의 회생절차개시결정, ⑥ 임금피크제 실시, ⑦ 천재지변 등으로 인해 피해를 입은 경우2. 위 사유에 해당하여 근로자가 퇴직금 중간정산을 요청한다고 하여 사용자가 반드시 중간정산을 해야하는 것은 아니고, 경영상의 이유 등으로 근로자의 요청을 거부할 수 있습니다. 3. 따라서 우선적으로 중간정산 사유 해당 여부를 확인해보셔야 할 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.17
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직장인 퇴직금 중간정산은 법적으로 못하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 주택구입 등 법에서 정한 사유로 근로자가 중간정산을 요청하고, 사용자가 이를 승낙하는 경우에 한하여 이루어질 수 있습니다. 중간정산이 가능한 사유는 『근로자퇴직급여보장법 시행령』 제3조(퇴직금의 중간정산 사유)에서 정하고 있습니다. (7개의 사유로 한정)이 외 사유로 퇴직금 중간정산을 하는 것은 법으로 허용되지 않습니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.15
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하루 일하고 그만뒀는데 돈 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1일을 일하였더라도 근로가 제공된 이상 사업주는 근로의 대가로서 임금을 지급해야합니다.퇴사후 14일 이내에 임금이 지급되어야하는 것 역시 동일합니다. (임금 지급기일 연장에 대해 합의한 것이 없는 경우 해당)도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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퇴직금 1년에서 1일이라도 모자라면 안나오죠?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1. 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상인 경우 발생되는데, 말씀하신 것처럼 3.12.입사한 경우 다음해 3.11.까지 근무해야 계속근로가 1년이 되기 때문에 퇴직금이 발생합니다. 2. 입사일부터 계속근로기간이 1년 이상이 되어 일단 퇴직금 발생요건을 충족하면, 입사일부터 퇴직일까지의 계속근로기간에 비례하여 퇴직금이 계산됩니다. (계속근로기간이 1년을 넘었다면, 그 이후로는 꼭 또다시 1년을 채우지 않아도 됩니다. 예를들어, 1년 5개월이면 이 일수에 비례하여 퇴직금이 계산됩니다)*퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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하루 8시간 근무중 휴식시간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 휴게시간은 근로시간에 해당하지 않습니다. (근로자가 자유롭게 이용가능한 식사시간도 휴게시간에 포함)법으로는 휴게시간을 제외한 근로시간이 8시간인 경우 근로시간 도중 1시간 이상의 휴게시간을 부여하도록 정하고 있고,이에 따라 통상 1일 근로시간이 8시간인 경우 [근로시간8시간+휴게(점심시간)1시간]으로 구성됩니다.도움되시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.13
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