전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 산정시 차량지원비는 통상임금인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 차량유지비가 실비변상적인 성격의 금원이 아니라 근로계약 또는 취업규칙 등으로 사용자에게 지급의무가 있는 근로기준법상 임금에 해당된다면 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함해야 할 것 입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.19
0
0

악의적인 징계 및 일방적인 임금삭감
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 말씀하신 성과급을 근로기준법상 임금이라고 볼 수 있다면 사용자가 일방적으로 이를 지급하지 아니하는 행위는 임금전액불 원칙 위반이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.09.19
0
0

주말 아르바이트 추가근무수당 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, (상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라는 가정 하에) 1일 8시간을 초과하는 근로에 대해서는 통상시급의 50%를 연장근로수당으로 지급 받으실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.19
0
0

월소정근로시간 내에 발생한 야간근로도 가산수당을 주어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법은 22시부터 06시 까지의 근로를 야간근로로 규정하고 있으며 해당 시간대의 근로에 대해 가산수당을 지급하도록 하고 있습니다. 1주 법정근로시간 초과 여부와는 관계없이 야간근로 발생 시 가산수당을 지급해야 하는 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.19
0
0

회사에서 보직을 변경시에 거부하면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무상 필요성이 없는 보직변경, 즉 타당성 없는 보직변경에 의한 자발적 퇴사의 경우에도 사안에 따라 수급자격을 인정 받을 수 있습니다. 가까운 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.09.19
0
0

추석 상여금을 저만 못받았습니다. 신고 가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 회사 내부 지급기준 또는 관행에 따라 당연히 지급 받으셨어여 할 것을 지급 받지 못하신 경우라고 볼 수 있다면 고용노동부에 임금체불 진정을 해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.19
0
0

주휴수당은 누구에게나 다 적용하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 4주 동안을 평균하여 1주 간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 주휴슈당이 발생하지 않습니다. 아울러 주휴수당은 1주 간의 소정근로일을 개근한 경우에만 받을 수 있습니다.2. 주휴수당은 통상의 근로일 1일의 소정근로시간에 대해 통상임금을 지급합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.19
0
0

아르바이트 주휴수당에 관한 질문입니다 ㅜㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 소정근로일의 '소정근로시간'을 기준으로 1일분을 계산하여 지급하게 됩니다. 자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 귀하의 1일 소정근로시간은 4시간으로 보이는 바 4시간분의 주휴수당을 지급 받으실 수 있을 것이라 보입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.17
0
0

1년간 80퍼센트 미만 근무시 연차는 어떻게 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조 제2항은 1년 간 80% 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가를 주어야 한다고 규정하고 있습니다. 따라서 2021년에 출근율이 80% 미만이고, 7월과 8월에 개근을 하였다면 2022년에 2개의 연차유급휴가가 발생할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.17
0
0

2년전 명절 인센티브 받을수 잇을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 2019년 당시 근로계약 또는 취업규칙 내 추석 상여 지급기준을 살펴보아야 할 것이라 사료됩니다. 지급기준에 따라 당연히 지급 받았어야 할 것을 받지 못한 경우라면 회사에 지급을 청구할 수 있을 것이지만 그렇지 않은 경우라면 지급을 청구할 수 없을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.17
0
0