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답변 내역

연차발생이후.... 퇴사하면 연차수당은 받을수가 없는지요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사로 인하여 사용하지 못하게 되는 연차휴가는 퇴직금과는 별개로 '연차미사용수당'으로 보상 받으실 수 있습니다. 만일 퇴직월급여에 대한 임금명세서에 연차미사용수당이 명시되어 있지 않다면 회사 인사부서에 문의해 보시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.18
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퇴직금에 인센티브 금액이 빠졌습니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인의 근로제공에 따른 실적에 연동해 지급하는 형태의 변동성과급이 평균임금에 포함되는지 여부에 대해 임금이 아니라는 입장과 임금으로 평균임금에 포함된다는 입장이 있습니다. 고용노동부는 대체적으로 평균임금에 포함된다는 입장을 취하고 있습니다. 사업장 관할 지방노동청에 임금체불 진정을 제기하시어 판단을 받아보시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.23
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무단퇴사 하면 제가 받는 불이익이 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 무단결근과 업무 인수인계 미이행에 대한 손해배상을 청구할 수 있습니다. 다만 손해를 입증하는 것이 쉽지 않아 소송을 가도 대부분 청구가 기각됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.07.23
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cctv 추가 설치시 동의를 안받아도되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 사무실이 '공개되지 않은 장소'에 해당하고 CCTV로 직원 개인을 식별하는 것이 가능하다면 개인정보보호법 제15조에 따라 정보주체의 동의를 받아야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.07.23
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해고예고수당에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.귀하께서 고용한 학원강사가 근로기준법상 근로자라는 전제 하에 답변을 드리자면, 근로기준법 제26조 단서 소정의 해고예고의 적용제외에 해당 사항이 없으므로 30일 이상의 기간을 정하여 예고를 다시 하거나 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 할 것이라 보입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.22
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자동차보험? 산재? 퇴근길교통사고 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부상의 정도, 후유장애의 유무, 재발 가능성 등을 고려하여 결정하시면 됩니다. 자동차보험은 산재보험에 비해 신속한 보상이 이루어지고 위자료까지 인정됩니다. 이러한 이유로 자동차보험으로 처리한 뒤 추후 산재보험으로 후유장애 등에 대한 추가 보상을 받는 경우도 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.07.22
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육아휴직은 남자여자 구분없이 사용 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 제19조 제1항은 육아휴직 신청 대상자를 '근로자'로 규정하고 있을 뿐 성별을 구분하고 있지 않습니다. 따라서 남성 근로자도 당연히 육아휴직을 신청할 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.14
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주5일 7.5시간 근무 만근시 연차발생
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나 1년 동안의 귀하의 소정근로일(근로계약 상 일하기로 정한 날) 중 80퍼센트 이상을 출근하신다면 근로기준법에 따라 당연히 연차휴가가 발생됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.14
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근무도중 산재로 입원해서 치료 받는 기간은 퇴직금 정산시 근무기간으로 인정이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 산정을 위한 계속근로연수는 근로자와 사용자 간 근로계약 관계에 있는 기간을 의미합니다. 산업재해로 인한 요양기간은 근로계약 관계는 유지되면서 단지 근로자의 근로제공의무가 면제되는 기간이므로 당연히 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수에 포함됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.07.14
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사내 승진시험에서 정성적 평가는 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김성현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 회사 내부의 승진제도를 규율하는 법령은 존재하지 않습니다. 따라서 승진 대상자를 가리기 위한 평가 실시 여부, 평가 기준, 승진자 결정 방법 등과 같은 사항을 회사가 임의로 정하여 운영하더라도 어떠한 법적인 문제가 발생하지 않을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.07.14
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