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답변 내역

계약직 퇴직 시 미연차수당 지급 여부
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연차촉진을 하셨다는 등의 사정이 없다면 미사용연차에 대해 당연히 임금으로 보상해 주셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.15
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사업장에서 휴게시간 미부여한 경우 휴게시간에 근로수당 계산방법?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.귀하께서 단시간근로자에 해당한다면 연장근로로 보아 150%를 지급 받을 수 있을 것이나, 그렇지 않은 경우라면 100%를 지급 받으실 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.15
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중간월급계산이안되서요 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.급여를 일할계산 하는 방법은 회사마다 상이합니다. 통상 월급여를 해당월의 총일수 또는 30일로 나눈 후 재직일수를 곱하여 계산합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.15
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육아휴직 먼저 쓰고 출산 후 출산휴가 쓸수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.법 개정으로 인하여 임신중육아휴직이 가능합니다. 출산전후휴가 전에 육아휴직을 사용할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.15
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직책이 있는 사람의 직책이 박탈 되면 .
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자발적 이직에 해당해여 구직급여 수급이 어려울 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.15
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산재 신청 가능한지 여쭤봅니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.통상적인 경로와 방법으로 이동 중 발생한 사고이고, 경로의 이탈 또는 중단이 없었다면 산재보험급여를 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.07.15
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입사월 급여 계산 문의드립니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.임금 일할계산 방법에 대해서 법령에서 정하고 있는 바가 없기 때문에 회사 내부 기준에 따라야 할 것입니다. 통상 월급여를 해당월을 총일수 또는 30일로 나눈 후 재직일수를 곱하여 월급여를 일할계산합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.15
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퇴사 통보 2주전에 하면 불이익있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.아직 퇴직금이 발생하지 않았기 때문에 현실적으로 귀하께서 피해를 입는 일은 없을 것이라 사료됩니다. 근로자의 무단 퇴사에 대해 사용자가 손해를 입는 경우 그에 대한 배상을 청구할 수 있으나, 현실적으로 매우 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.07.15
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임금지급일이 익월 20일입니다. 문제없나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.고용노동부 행정해석은 근로자의 입사일로부터 다음달 임금 지급일까지의 기간이 1개월을 넘는 경우 당월의 임금 지급일에 기왕의 근로에 대한 임금 전부 또는 일부를 지급해야 한다는 입장입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.15
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24시간 격일제 근무자의 연차 사용시 미지급 연차수당은?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.격일제근로자가 1근무일과 다음날 비번일을 함께 휴무하였다면 2일의 연차휴가를 사용한 것으로 본다는 것이 고용노동부 입장입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.15
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