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답변 내역

재직중인 회사(고용주)가 근로자(피고용자)를 해당관할지청에 감시단속직으로 신고 필 여부
안녕하세요. 김성현노무사입니다.체불된 임금에 대한 지급 청구를 회사가 거절한다면 그간의 임금지급내역 및 근로시간을 증빙할 수 있는 자료들을 준비하시어 노동청에 임금체불진정을 제기하시기 바랍니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.26
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아르바이트 실근로시간 15시간 미만/이상 혼재되어 있는 경우에는 근무일수를 어떻게 계산하여야 하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.초단시간근로자 해당 여부는 실근로시간이 아닌 소정근로시간을 기준으로 판단합니다. 귀하의 경우 1주 간의 소정근로시간이 15시간 이상이므로 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 청구하실 수 있을 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.26
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사고로 병가후 퇴사 연차질문 입니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.무급병가를 사용하여 잔여 연차가 발생한 경우라면 당연히 미사용수당으로 보상 받으실 수 있습니다. 무급병가가 아닌 연차휴가를 사용하신다면 휴무하신 기간은 유급으로 처리됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.26
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점심시간은 휴게시간인가요? 근로시간인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자의 지휘감독에서 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있다면 식사시간 또한 휴게시간으로 볼 수 있을 것입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.26
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휴게시간을 나누어서 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.휴게시간을 분할하여 부여하는 것도 가능합니다. 다만 휴게제도의 취지를 고려할 때 분할하여 부여한 시간이 너무 짧다면 법 위반의 문제가 발생할 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.26
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상시 조기 퇴근 시간을 합산해 연차로 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차를 부여해야 한다는 점에서 근로자가 조기퇴근한 시간을 사용자가 일방적으로 연차처리할 수는 없을 것입니다. 다만 개별 근로자의 동의가 있다면 가능할 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.26
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근무처에서 다쳐 수술을 했는데 산재처리는 누가해야하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.치료 받으신 병원 원무과 방문하셔서 요양급여 및 휴업급여 신청하시면 됩니다. 원무과 직원으로부터 도움 받으실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.02.26
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올해 3월 말까지 일할 계획인데 실업급여 수급조건 기간이 충족될까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.무급휴직 여부 등 자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다. 고용보험 홈페이지를 통해 피보험단위기간을 확인해 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.25
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1년 7개월 근무후 퇴사시 올해 연차의 갯수?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생하고, 2021년 8월 3일 15개의 연차휴가가 발생합니다. 재직하신 기간 동안 총 26개의 연차휴가가 발생합니다. 퇴직으로 인하여 휴가청구권이 소멸한 연차휴가 전부 임금으로 보상 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.25
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토요일까지 2시간30분씩 근무
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나, 1주 동안의 소정근로시간(근로계약으로 일하기로 정한 시간)이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 원칙적으로 퇴직금이 발생하지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.25
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