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알바비 주휴수당과 미지급건에관해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 시간이 15시간 이상이고 소정근로일에 모두 개근한 경우 지급됩니다. 계약서가 없다면 근로자가 일하기로 정한 시간이 15시간 이었다는 점을 입증하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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5시이후 1.5배 시급에대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수를 판단할 때 사업장이 장소적으로 분산되어 독립된 사업을 운영하는 경우에는 각각 별개의 사업장으로 봅니다. 해당 매장에 2인이 근무한다면 연장야간휴일 가산수당의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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근로계약서는 매해 새로 작성해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 합니다. 연봉은 합의로 변경되는 것으로 회사와 합의가 되지 않으면 이전의 근로조건이 지속되는 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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취업규칙 최초신고시 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 합니다. 근로자의 의견을 청취했다는 증빙도 첨부합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.08
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이력서 작성시 경력사항을 확인할 방법이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 건강보험공단에 건강보험 자격득실 확인서를 발급하면 이전 직장의 입퇴사일을 확인 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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직장상사에게는 어떻게 잘보임될까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출퇴근 시간을 잘 지키고 근로시간에 개인적인 일을 하지 않고 책임감 있게 주어진 일을 완수하면 상사가 좋게 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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기존 회사 퇴사일보다 신규 회사 입사일이 일찍 잡혀버렸어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.새로운 회사에서 겸업이나 겸직을 금지하고 있다면 입사 취소사유가 될 수 있습니다. 그 외에 문제는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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보통 중소기업은 퇴직금을 얼마받을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산하고 회사의 규모에 따라 다르게 계산하지 않습니다. 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하고 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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실업급여 180일 충족되는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에 확인하는 것이 가장정확합니다. 월급제는 주휴수당을 월급에 포함하여 받는 것으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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노무사 자격증은 어떤공부를 해야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대부분 2년이상 준비하고 노동법이 기본이 됩니다. 원래 가진 역량에 따라 1년이내에 합격하기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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