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퇴직금 계산시 식대 포함 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로의 대가로 지급된 것이 아니면 임금이 아닙니다. 퇴직금 산정시 평균임금에 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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법인이 직원 채용시 반드시 가지고 있어야할 서류가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자채용에 관한 서류를 3년간 보존하도록 정하고 있긴 하지만 구비해야 하는 서류가 명시되어 있지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.30
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5인이상에서 5인미만 사업장이된 경우 연차휴가 산정 관련 질의드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 근로자 수가 5인미만이 된 이후에는 연차유급휴가가 새롭게 발생하지 않습니다. 상시근로자수가 5인이상이 다시 되면 그 시점부터 새롭게 연차유급휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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연차사용에대해서 권유할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이지만 이를 적극적으로 사용하도록 하는 것이 법위반이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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권한이 없는 담당자가 회사 인사정보에 접근시 처벌?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무단으로 회사의 정보를 유출하였다면 회사의 징계절차에 따라 징계가 가능합니다. 인사위원회를 개최하고 근로자에게 소명의 기회를 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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월차, 연차 문의 및 출산휴가시 월차사용 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 1회 휴무를 권할 수 있지만 강요하고 수당을 지급하지 않으면 법위반입니다. 출산전후휴가 전에 남아있는 연차유급휴가를 모두 사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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상여금 일할계산 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2250000*200%*5개월/12개월 을 두번에 나눠 지급하는 것으로 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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입사일과 회사 연차 사용 기간이 상이한 경우 퇴사 시 연차 계산법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 회계연도를 기준으로 하여 연차유급휴가를 부여하고 관리하여도 근로자가 퇴사할 때는 입사일을 기준으로 정산해주어야 하므로 비교하여 남은 휴가를 사용하고 퇴사하는 것으로 처리해 달라고 요청해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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회사 근무 시간 후 퇴근하다 잠시 편의점에 들러 가벼운 식사 하고 집으로 가다 차량 사고로 다쳤을 경우 재해로 인정 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출퇴근중에 일어난 산재는 통상적인 출퇴근 경로로 발생한 사고임을 입증하여야 합니다. 통상적인 출퇴근 경로가 아닌 경우에는 산재 승인을 받기 어렵지만 일상생활에 필요한 행위로의 일탈이나 중단이 발생한 경우는 예외적으로 산재보상이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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보직 이동 관련해서... 제가 하고 있는 일과 전혀 다른 일을 하는 부서로 인사이동 됬을 경우....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사발령은 회사의 경영권에 근거하여 회사의 재량이 폭넚게 인정됩니다. 근로자의 생활상의 불이익이 크다면 노동위원회에 이의제기할 수는 있지만 이를 이유로 자진퇴사한다면 실업급여 수급사유가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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