답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금을 기준으로 신고하면 될 것이고, 국민연금을 제외한 나머지 보험은 1년에 한번 정산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정 근로시간이 주 40시간 이내이므로 이를 초과하여 일은 한다고 하여도 동일한 기준이 적용됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가입기간이 180일 이상이 되지 않는다면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 향후 다른 회사에서 일한 기간과 합산되고 가입이력이 길수록 수급기간도 늘어납니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약해지의 의사표시를 하고 계약이 해지될 때까지 반드시 회사에 출근해야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에서 지급되는 것이므로 고용보험가입 이력으로 실업급여수급여부를 확인합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급과 5인이상 사업장인지 여부를 알아야 임금계산이 가능합니다. 주5일 10시간근무 + 주1일 6시간 근무 이므로 주 56시간 근무입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급여부는 근로자의 주소지 관할 고용센터의 수급담당자가 결정합니다. 실질적으로 3시간 이상 걸린다는 것을 증명한다면 실업급여 수급도 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청시 원직복직이 아닌 임금상당액만을 요구하는 것도 가능합니다. 회사에서 중요한 자료를 근로자가 훼손하였다고 주장하며 손해배상소송을 하거나 업무방해로 고소하는 것도 가능합니다. 노동위원회와는 별개입니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직서를 반려한다고 하여도 근로자의 일방의 의사표시로 근로계약을 해지할 수 있습니다. 회사에 나가지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 인위적인 감원이므로 고용관련 지원금을 신청할때 회사에 제한이 생길 수 있습니다. 외국인 고용에 문제가 되지는 않습니다. 감사합니다.