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답변 내역

사람인 지원 직무와 실제 직무가 다를시에 퇴사가 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다. 수습기간이고 근로계약서를 작성하지 않았다고 하여도 계약해지 통보를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.09
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대표의 폭언욕설로인한 당일퇴사 문제있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자에게 근로를 강제할 수 없으니 폭언욕설이 있었다면 퇴사의사를 밝히고 출근하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.09
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프리랜서 연차수당 받을수있을까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 근로기준법이 적용되지 않으며 연차도 발생하지 않습니다. 근로계약을 체결한 근로자는 퇴사할 때 미사용연차유급휴가를 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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내일 선거날도 월급 나올수도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금지급일이 공휴일이면 전일이나 다음날 지급하기도 하고, 예약이체등을 활용하여 당일 지급하기도 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.09
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당일 퇴직처리시 실업급여나 해고수당 문의합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사의 의사가 없다면 퇴직처리에 동의하지 않겠다는 의사를 표시하여야 합니다. 회사가 일방적으로 근로자를 해고하면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 퇴사의 의사가 있다면 사직제안에 동의하는 조건으로 합의를 제안할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.09
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이런 경우 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 미지급은 신고가 가능합니다. 노동청에 신고 할 수 있으면 신고를 이유로 불이익이 생기지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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2024년도4일근무 최저임금 이 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 시급 최저임금은 9,860원입니다. [4일*9860원*1일의 근로시간]으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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회사에서 권고 사직 처리하면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여 퇴사사유를 거짓으로 신고하는 것은 범죄에 해당합니다. 부정수급을 공모하면 사업장도 처벌을 받습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.09
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공휴일 수당 이렇게 계산하는거 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 유급휴일이므로 일하지 않아도 임금을 받을 수 있고 일하는 경우는 1.5배의 임금을 더해서 받게 됩니다. 계산이 잘못되었다면 달라고 요청하고, 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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매달 25일급여 사직서 임급기1달언제인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.민법 제660조(기간의 약정이 없는 고용의 해지통고) 제3항 기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생긴다. 다음달 임금일 이후 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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