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답변 내역

근로계약서 및 급여대장 입사일 기준
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 입사일이 3월1일이라고 주장하면 임금을 받은 내역등에 기초하여 노동청에 진정을 제기 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.24
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알바생의 개인사정으로 일찍 조퇴해도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 개근한 경우만 지급됩니다. 지각이나 조퇴를 하였어도 출근하였으면 개근에 해당하여 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.24
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실업급여수급중 디스크수술을해야되는데요 그러면실업급여 어떻게 대처를 해야하는지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급자격자가 실업의 신고를 한 이후에 질병·부상 또는 출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 날에 대해서 그 수급자격자의 청구에 의해 구직급여일액에 해당하는 금액(이하 “상병급여”라 함)을 구직급여를 갈음하여 받을 수 있습니다
고용·노동 / 산업재해
24.02.24
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퇴직금관련 질문입니다. 1년근무관련..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로기간이 1년이상이 되지 않고 1개월이 부족하기 때문에 퇴지금의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.24
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회식 후 직장동료의 성추행은 어떻게 대처해야 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내 성희롱은 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미합니다. 업무 관련 회식등 사업장 밖이나 근무. 시간 이외에도 직장내 성희롱이 성립됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.24
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이런경우 도데체 어떻게 처리해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원하는 퇴사일을 정하여 회사에 통보하고 출근하지 않으면 됩니다. 회사에서는 일한 기간에 대한 임금을 지급해야 하고, 주지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.24
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급여4개월 밀리고 퇴직금문제때문에 고민이네요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.간이대지급금 제도에 따라 퇴직자는 최종 3개월분의 임금과 퇴직금이 지원되며, 지원금액은 최대 1000만원 한도(임금 700만원, 퇴직금 700만원 등)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.24
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5인이상 5인이하 왜 근로법에 차별을 두는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소규모 사업장 대부분이 영세하고 열악한 경영현실을 감안하여 근로기준법의 일부 조항을 적용하지 않는 예외 적용을 하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.24
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알바 그만 두고 싶은데..어떡하죠
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대체할 근로자를 구인할 시간을 주는 것이 좋기 때문에 1~2주일 전에는 퇴사할 것이라는 사실을 알려야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.24
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3월 2일까지 일하면 최근 3개월이 어떻게 계산되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 3월2일까지 근로시 12월 3일부터입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.24
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