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답변 내역

다른업무요청 거절당했는데 업무상괴롭힘인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무의 부여는 회사의 재량사항이기 때문에 채용시 명시한 업무 범위 이내라면 단지 업무 강도가 세다는 것만으로는 직장내괴롭힘으로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.10
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아르바이트 퇴직금 증명 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 기준으로 역산하여 근로시간을 추정하는 것도 가능합니다. 퇴직금 계산시 받은 임금을 모두 포함합니다. 퇴직금을 주지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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한 사업장에서 퇴직금을 두번 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전에 근로한 것에 대한 퇴직금이 미지급되었다면 지금이라도 청구하여 받을 수 있습니다. 주지 않으면 노동청 진정도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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최종합격 후 이력서상 자격증 합격일자 오기
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단지 자격증 취득일을 오기 한 것이면 회사에서 입사를 취소할 만한 합리적인 이유로 생각되지는 않으니 너무 걱정하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.10
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일용직 실업급여 신청시 고용보험 가입기간 기준이 정확히 몇 일인지 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직일로 부터 1년 6개월은 월을 기준으로 합니다. 1월31일에 퇴사하였다고 하면 2022년 8월1일 부터입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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로테이션 근무라고 공고내놓고 특정시간대만 스케줄 짜는 경우 조정할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.스케쥴을 회사에서 정하기로 하는 것에 동의한 것이고 스케쥴을 정하는 것은 회사의 경영사항으로 볼 수 있기 때문에 따라야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.10
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제가 월급을 제대로 받고있는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로에 대한 임금을 포함하여 월급을 책정한 것이라면 추가 수당을 요청할 수 없습니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 공휴일이 유급휴일이 아니므로 토요일 근로에 대한 수당청구가 되지 않습니다. 회사의 사정으로 휴무한 경우 주휴수당이 지급되어야 합니다. 4대보험에 가입해야 하니 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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퇴직연금 명시안돼있으면 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 규모와 상관없이 1년이상 근로하면 퇴직금이 발생하게 됩니다. 공고나 계약서에 명시되어 있지 않다고 하여도 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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명절 단기 알바 휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단기 알바는 공휴일과 휴일근로수당에 관한 규정이 적용되지 않고, 1시간 연장근로에 대한 가산수당 청구는 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.10
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고의적으로 실수하면서 자르다고 하는 직원 어쩌죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 고의로 회사에 경제적 손실을 입히는 행위는 중대한 징계사유입니다. 본인의 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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