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실업급여 수급자격 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 근로자가 비자발적인 사유로 퇴사하여야 합니다. 퇴사의 사유는 최종의 이직사유만을 보기 때문에 이전에 자진퇴사했어도 최종의 이직사유가 게약만료이면 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.27
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근무시간에 목욕하다 미끄러져 팔목골절.산재받을수있나?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로하는 도중 다친것으로 산재처리가 가능합니다 . 산재 요양기간은 근로자의 부상 정도에 따라 의사의 소견을 받아야 하므로 각자 다릅니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.27
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이거 부당해고인지 알려주시면 감사하겠습니다,,,
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 계약조건과 다른 근로조건을 제안하면 이에 동의하지 않는다는 의사표시를 하여야 합니다. 그만두라고 하면 해고는 서면으로 통지하여야 하므로 서면 통지 할 것을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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오퍼레터가 법접 효력이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구체적인 근로조건을 포함하는 것인지 여부에 따라 다릅니다. 근로자가 수락한다고 하여도 회사의 입사절차를 거쳐야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.27
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안녕하세요 근무중에 다쳤습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하다 다친것이니 산재에 해당합니다. 병원에서 진료를 받고 요양급여신청서 작성하여 산재청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.26
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전 직장 폐업됐을때 연말정산?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.12월 31일이전에 현재회사에 입사했다면 이전 직장의 원천징수 영수증을 받아 현재회사에서 연말정산 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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출산휴가신청방법 알려주세요!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가기간은 90일간이고 출산후 45일이상이 보장되도록 사용하여야 합니다. 3월11일부터 출산예정일 사이에 개시하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.26
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근로계약서를 작성하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건을 명확히 하기 위해서는 근로계약서를 작성하는 것이 좋습니다. 근로계약서 미작성과 미교부는 사업주 처벌대상입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.26
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인턴 기간 중 임금 90% 만약 1년 안 될 때 자를 시엔 나머지 10%인 임금 줘야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금법에 따라 최저임금의 90%를 지급할 수 있는 경우는 1년이상의 근로계약을 체결하였을 때 입니다. 1년이내에 퇴사하더라도 나머지 10%를 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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4대보험 가입후 가입확인이 안될때 어떻게 해야하나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공단에 문의하여 확인하시고 가입되지 않았다면 근로내역을 기준으로 직접 가입요청을 할 수 있습니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.01.26
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