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10분도 연장 근로에 포함이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무지시가 있었기 때문에 수당의 청구가 가능합니다. 근로했다는 근거를 남겨두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.15
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4대보험 사용자부담분을 근로자가 부담할 경우 취할수 있는 조치가 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3년이내의 체불액은 가능하지만 모두 돌려받는 것은 어려울 수 있습니다. 퇴직금과는 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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저희 회사는 퇴직금을 별도로 가입하고 있지 않은데 퇴직금 산정은 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)1일 평균임금 = 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액 (A+B+C)/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수1일 통상임금이 1일 평균임금보다 클 경우 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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육아기 근로시간 단축근로자 6시간 근로자 급여계산좀 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.두가지 방법 모두 사용이 가능합니다. 소정근로시간 157시간을 곱하는 것으로 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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개인 사업장은 육아휴직 안해줘도 법적으로 문제없나요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 이상인 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 회사는 이를 거절할 수 없고, 거절하면 법적 처분을 받게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.15
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기간제아르바이트 월차 언제부터 사용가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조금이나 경조휴가에 관하여는 회사에서 정한 바에 따르게 됩니다 연차유급휴가는 1개월간 개근을 하면 1일이 부여됩니다. 1개월이 지난 후 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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2월에 1년이 되는데 따로 계약서 작성
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 경우에는 1년이 지났다고 하여도 근로계약서를 다시 작성하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.15
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육아휴직 중 퇴사자 발생 연차 일수 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 2023년 11월 25일 16일의 연차유급휴가가 부여되고 2024년은 휴가가 발생하지 않습니다. 2022년 발생한 연차휴가를 사용하지 않은 미사용수당을 지급한 경우 3/12를 퇴직금 산정시 포함시킵니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.15
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주3일 근무 주휴수당 지급이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당의 대상이 됩니다. 휴일근로수당을 가산하여 지급하는 것은 상시근로자수 5인이상 사업장입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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노동청신고한후 노동청방문 연락
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 연차유급휴가를 사용하는 경우는 사유를 회사에 반드시 밝힐 필요는 없습니다. 개인사정이라고만 말해도 충분할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.15
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