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답변 내역

병가를 썼을 때, 퇴직금이 감소되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 빼고 계산합니다. 3개월이상 병가를 사용하였다면 병가휴직 첫날부터 병가휴직 이전 3월간을 대상으로 평균임금을 산정합니다. 감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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내년1월12이면 계약종료돼는 계약직입니다.연차수당대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년 계약직의 연차유급휴가는 개근한 경우 11일이 발생하게 됩니다. 미사용연차휴가가 있다면 퇴사시 수당으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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장기알바입니다. 평일이 법정공휴일일 경우?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 휴일이 중복되믄 경우는 유급휴일 1일로 처리됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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1년 정규직 자진퇴사후 계약직1개월 근무시 실업급여 가능한가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 회사에서의 고용보험 가입기간도 퇴사일로부터 18개월이내라면 모두 합쳐서 피보험단위기간을 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.07
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무급휴가 신청 후 주휴수당이 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무급휴가는 결근이므로 주휴수당이 지급되지 않습니다. 회사에서 다른 약정이나 관행이 없다면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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실업급여 신청하는 방법에 대하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 수급기간이 1년입니다. 퇴직 후 1년이 경과하면 실업급여가 지급되지 않으므로 그 기간에 실업을 신고하고 수급까지 완료되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.07
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급여명세서를 받았는데 급여가 달라져있을 때 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금항목에 대해 바뀐 이유를 물어보시기 바랍니다. 기타금액을 퇴직금 산정시 포함시키지 않으면 근로계약서를 기준으로 이의제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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업무를 하다가 스트레스로 인해 질병에 걸렸다면 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경이나 작업자세로 인해 서서히 발생하는 질병이 발생한 것으로 산재로 인정될 수 있습니다. 근로자가 인과관계를 입증해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.07
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평균임금 통상임금 퇴직금 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 계산시 통상임금이 평균임금보다 큰 경우 통상임금을 기준으로 계산하게 됩니다. 퇴사전 최근 2개월간 급여가 늘어났다면 평균임금이 더 큽니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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건강보험공단에 신고되는 금액보다 실제받는 급여가 더많을때 연봉은 어떻게 정해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 실제로 받는 임금이 연봉이 됩니다. 건강보험공단의 소득금액은 실 임금을 토대로 다시 정산하게 됩니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.11.07
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