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회사 이직 경우에 경력증명서 질문????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 경력증명서를 요구 하는 것이므로 필요한 범위도 회사에서 결정합니다. 이전 근로지만 제출이 가능하다면 그것만 제출할 수 밖에 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.04
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업무와 관련된 일로 상사로 부터 정신적 고통을 받는 것도 괴롭힘 인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장내괴롭힘이라고 합니다 .업무부진으로 인한 질책은 업무상 적정범위에 포함될 가능성이 큽니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.04
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회사를나갈때정년퇴직과권고사직중에근로자한테어떤차이가있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급여부를 결정하는 것은 이직사유입니다. 이직 사유는 수급가능여부만을 판단하는 것이지 금액과 수급기간에는 영향이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.04
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1년 계약직 계약 만료 후, 정규직으로 재계약 시 4대보험 신고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기간에 단절이 없다면 상실-취득 신고를 할 필요는 없습니다. 계약직으로 근로한 기간도 계속근로한 기간에 합산됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.04
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초단기 알바(주14시간이하) 실업급여 질문드려요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 할때 최종의 근로지의 이직사유를 기준으로 수급여부를 판단합니다. 계약만료 퇴사 한 적이 있다고 하여도 최종 근로지에서 자진퇴사하면 실업급여수급이 되지 않습니다. 감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.04
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근무조건 변경으로 인한 실업급여신청 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자발적 이직은 실업급여 수급이 되지 않지만 근로조건이 현저히 낮아져 이직하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 1년에 2개월이상 임금이 20%이상 감액되는 경우나 감액이 예상되어 퇴사하는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.04
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퇴직금은 퇴직해야 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인해 비로소 발생하는 권리입니다. 무주택자가 아닌한 주택구입을 이유로 퇴직금 중간정산이 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.04
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노동법 근로시간 위반에 대해 제가 할 수 있는 방법이 뭐가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 정해진 시간 이외의 근로를 하는 것은 근로자의 동의가 있어야 합니다. 동의없는 근로 강요나 임금미지급은 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.04
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육아휴직 후 아무런 언급 없이 퇴사처리 당했는데요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 일방적 의사표시에 의한 해고에 해당하며 정당한 사유가 없는 부당해고입니다. 부당해고 구제신청과 육아휴직을 이유로한 불리한 처우를 신고할 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.03
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사업장에서 따로 만든 내규파일도 효력이있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 회사에사 질서유지를 위해 만들어 놓은 규정으로 꼭 '취업규칙'이라는 명칭이 아니어도 '인사규정', '취업규정' 등 근로자의 근로조건에 관하여 정한 것은 모두 취업규칙에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.03
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