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퇴사 시에 지급하는 퇴직장려금이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 1주간의 소정근로시간 15시간이상이고, 1년이상을 계속근로하는 경우 퇴직금을 지급합니다. 이 외에 따로 지급할 의무가 있는 금품은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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휴직 후 다음년도 연차발생 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2월 휴직기간의 중 근로일이 계산에서 빠진 것으로 보입니다. [15일 X [(연간 소정근로일수 - 휴직기간 중 소정근로일수) ÷ 연간 소정근로일수]감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.12
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실업급여 신청 시 일한 기간에 대한 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 가능합니다. 1개월만 계약직으로 근무후 퇴사하여도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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포괄임금제 연봉재계약 문제 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 급여 등에 미리 정한 시간외수당을 포함하여 지급하는 약정도 가능합니다. 연차사용촉진을 하는 경우 회사는 수당지급의무를 면하게 됩니다. 연봉은 합의로 정하는 사항이므로 최저임금이상이라면 법이 제한하지 않습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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아르바이트생 주휴수당 과 퇴직금 지급금액 궁금해요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간이 4시간이고 주20시간 근로의 경우 주휴수당은 4시간 분이 지급됩니다. 퇴직금은 1년이상 일한 경우 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산하여 지급합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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일반 직장인의 정년은 어떻게 정해지는 지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률에 따라 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 합니다. 정년을 정하지 않는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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4대 보험 소급 신청 후 주휴수당 질문있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 법이 정하고 있으므로 주휴일을 포함하여 피보험단위기간을 주6일로 계산합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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4대보험을 든 상태로 퇴사를 했는데 퇴직금을 못 준다고 하는데 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인해 발생하는 권리이므로 이전에 다른 금품을 받았다고 하여 그것과 상계할 수 는 없습니다. 근로자퇴직급여보장법에 따라 인정되는 당연한 권리이니 요구하시고 주지 않는다면 노동청에 신고하시기 바랍니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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제가 피보험단위기간이 6일인지 5일인지 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일과 주휴일이 피보험단위기간에 포함되어 주6일이 피보험단위기간에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.12
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알한지 한달 사전얘기없이 그만둬도 괜찮나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만두고 싶다면 퇴사일을 협의하는 것이 좋지만 일방적으로 통보하는 것도 가능합니다. 다만, 근로자의 일방적 통보의 경우는 근로계약은 1개월이 지난 후 해지됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.12
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