답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴직한 후 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 회사와 날짜를 협의하고 사직서를 제출 하지 않으면 퇴직일이 확정되지 않아 지급이 늦어질 수 있습니다. 감사합니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 아르바이트라고 하여도 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이기 때문에 연차가 소멸되어 미사용연차유급휴가에 대한 수당청구가 가능했던 시점부터 3년이 지난 수당은 청구하지 못합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동조합및노동관계조정법이 노조 설립에 관해 정하고 있습니다. 규약을 만들고 행정관청에 설립신고하는 과정을 거칩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 월급액 / 역일수 x 근무일수로 계산하는 방식으로 10월은 31일로 나눕니다. 화장실에 가는 시간은 휴게시간이지만 손님을 기다리는 시간은 대기시간이므로 근로시간에 해당합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 연장근로에 대한 가산수당을 지급하지 않아도 됩니다. 주1일의 유급휴일을 주도록 법이 정하고 있지만 일한 임금을 지급하면 휴일 근로를 하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구두로 말을 한 것도 의사표시의 효력이 있지만 상대가 부인할 수 있으니 사직서를 제출하는 것이 좋습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주도록 되어 있어 개근한 달이 최초 근로 1개월이라면 단1일의 연차유급휴가만이 생기게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인센티브도 퇴직금에 포함되고 평균임금이 통상임금보다 적은 경우는 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다.감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종 퇴사한 마지막 사업장에서 사업장 폐업, 사업장 권고사직, 계약만료 등과 같은 비자발적인 퇴사사유로 퇴사하는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.