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출산휴가 중 명절 수당 지급안 한 거 언제까지 청구 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 소멸시효는 3년입니다. 재직자를 요건으로 하는 상여금으로 지급대상이 되는지에 대한 다툼이 있을 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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야간, 연장, 휴일 근로시 급여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로 10시간 에 대하여 (10,000*10시간*1.5) + 야간근로수당 (10,000*2시간*0.5)로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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야간이면서 연장근무인 경우 어떻게 계산 해야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로이면서 야간근로인 근로에 대하여는 통상임금의 100%를 가산한 임금을 지급해야 합니다. 주52시간 위반에 대하여는 근로자는 처벌받지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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명절 근무 시 대체휴가를 지급받으면 추가 수당 더 받는 건 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일이 중복되면 1개의 휴일로 봅니다. 휴일의 근무는 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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2020.07.01 입사자 2023.08.31 에 퇴사시 남은 연차는 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년 7월1일 16일의 연차유급휴가가 발생합니다. 2개월간 4개를 사용하였으니 12일의 연차유급휴가가 남은 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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학원(국비지원X)을 다니며 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급기간동안 취업을 위한 교육을 받는 것도 가능합니다. 학원에서 취업과 연계하여 주기도 하니 도움을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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산재신청은 회사의 확인없이 그냥 개인이 할 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하다 다쳤다면 회사의 동의가 없어도 산재신청이 가능합니다. 근로자가 퇴사 하였다고 하여도 신청이 가능하고 신청사실은 회사에 통보합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.06
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직장내 괴롭힘 인정 범위가 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고와 근로자의 사직서 제출은 별개의 행위입니다. 괴롭힘은 조사하면 되고, 사직서 제출하였으니 퇴사처리 하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.06
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회계연도 연차 관련해서 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하고 관리하더라도 근로자에게 불리하지 않도록 입사일을 기준으로 연차휴가를 정산하여 주어야 합니다. 알고계신바 대로 청구하시면 됩니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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실업급여 수급중 예전의 작업했던 프리랜서 비용을 지불받을시 어떻게 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급중에 발생한 소득이 아니므로 수급에는 영향이없습니다. 불안하면 담당자에게 확인하시는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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