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답변 내역

콜센터인데 1인 근무 압박이 심합니다. 타당한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복무지시에 관한 사항으로 강요하지 않는다면 위법이 되지는 않습니다. 다만, ⓑ 1인 근무 시 화장실 또는 휴식시간에 발생한 포기콜에 대한 책임소재 면책에 대한 보장이 가능한가?→ 매니저 답변 : 불가하다휴게시간이 제대로 보장되지 않는 경우 노동부 진정이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.22
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퇴직금 계산시 3개월평균임금은 세전으로 입력해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금계산은 세금공제 전을 기준으로 합니다. 퇴직금도 세전임금을 기준으로 계산하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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월급 계산이 궁금합니다. 최저시급 계산법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금은 5인미만 사업장과 이상 사업장에 동일하게 적용됩니다. 시간급 9,620원입니다. 일하기로 약속한 시간에 시간급을 곱해 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.22
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18세 미만 청소년은 밤에 일할 방법이 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18세 미만인 근로자의 동의가 있는 경우 고용노동부 장관의 인가를 받으면 야간과 휴일의 근로가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.21
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알바 근로계약서 후 그만둬도 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 기간을 정한 경우 그 기간이 만료됨으로써 근로관계는 당연히 종료됩니다. 근로계약의 갱신을 거절하는 의사표시가 따로 있어야 하는 것은 아니기 때문에 문제되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.21
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몇년동안 일을해야 퇴직금을 받을 수 있을가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로한 기간이 2년이므로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 1주의 소정근로시간 15시간 이상으로 1년이상 계속근로 하는 경우 지급 대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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조직 변경으로 인한 퇴사 시, 실업 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 근로자의 비자발적인 퇴사일 때 가능합니다. 단지 대표이사가 변경되었다는 이유만으로 퇴사를 하는 경우 실업급여 수급대상에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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현장실습생의 고용보험 가입이 필수인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대학교와 실습기관이 협약을 체결하며, 별도의 근로계약서를 체결하는 것과 산재보험 외에 다른 보험에 가입하는 것에 대하여 약정할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.21
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실업급여를 받으면서 자원봉사자 알바를 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 아르바이트를 하는 것은 가능합니다. 받은 임금이 있다면 신고하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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여름휴가를 연차로 사용해라고 하는데 문제없는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.여름휴가가 연차휴가와 별도로 취업규칙이나 단체협약에 정하여져 있고 노동관행에 의해 발생이 예상된다면 사업주가 이를 일방적으로 없애거나 하향 변경 할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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