답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없습니다. 8시간을 초과하는 연장근로도 4시간이상이면 30분이상 휴게를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당의 대상이 됩니다. 토요일, 일요일 근로시간도 포함됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 기준으로 실업급여 금액의 1일 상한액은 66,000원입니다. 30일간 1,980,000원입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 실업급여 수급이 가능한 사유이기 때문에 해당내용으로 이직확인서가 제출되면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 적용 최저임금은 시간급 9,860원이고 월급으로 환산할 경우 2,060,740원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)입니다. 4대보험 공제액은 아래사이트를 이용해 계산할 수 있습니다. 4대사회보험료 모의계산

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 이유로한 불리한 처우는 법이 금지하고 있기 때문에 육아휴직때문에 승진을 제한한다면 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급은 주휴수당이 포함된 금액이며 11월에 퇴사하면 12월의 임금은 당연히 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한을 정한 근로계약서를 반드시 작성해야 계약만료로 실업급여 수급이 가능합니다. 이전 직장에서도 이직확인서 제출을 요구해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 중도 입퇴사시 임금을 일할계산해서 지급할 수 있으며, 시급을 기준으로 근로일과 유급휴일을 계산해 지급하는 것도 가능합니다. 주휴수당도 합산해 계산해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 입사일을 기준으로 한 연차만을 정하고 있기 때문에 퇴사시에는 입사일기준연차보다 근로자에게 불리하지 않도록 정산해야 합니다. 회사에서 정산을 거부하면 노동청에 신고해야 합니다.