답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 승인을 받거나 명령을 받아 수행한 연장근로가 아니라면 수당을 청구할 수 없습니다. 정시에 퇴근하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하니 30일이상의 기한를 부여한 해고통보서를 시기와 사유를 명시해 교부하고 서명을 받아두면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사할 때 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있지만 이미 월급에 포함되어 받은 미사용연차수당이 있다면 별도로 청구해 받을 금액이 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직할 의사가 없다면 입사하지 않아도 되고, 입사하지 않았다면 근로를 시작한 것이 아니니 종전 이직사유를 이유로 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 기준으로 실업급여 금액의 상한액은 66,000원, 하한액은 63,104원입니다. 나이와 고용보험가입기간에 따른 실업급여 지급일수가 달라지는데 1년미만이고 50세 이상인 경우 120일간 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 주에 지급됩니다. 변동되지 않습니다. 두루누리 지원금을 받으면 근로자도 지원받은 금액을 뺀 금액만 납부합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약으로 1주 40시간 미만을 근무하기로 정한 경우라면 단시간근로자에 해당하므로 단시간근로자의 통상임금 계산방법 에 따라 통상임금을 계산합니다. 1일 소정근로시간 수*시급 : (단시간근로자의 4주동안의 소정근로시간) / (통상근로자의 4주동안의 소정근로일)*시급

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직확인서 제출을 요구하고 처리된 이후 인터넷 구직 등록, 사전 교육 등을 거쳐 고용센터를 방문하여 실업급여 수급자격 인정 신청서를 제출합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권은 3년간의 소멸시효를 가지므로, 이를 근로자가 3년 동안 청구하지 않았을 때는 소멸시효의 만료로 인해 더 이상 다툴 수 없습니다. 재판상 청구, 임금채권에 대한 압류 또는 가압류로 소멸시효를 중단시킬 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유 정정은 과태료가 부과됩니다. 사직을 권했다는 사실이나 해고되었다는 사실은 근로자가 입증해야 합니다. 카톡이나 문자 녹음파일등이 없다면 다른 근로자의 사실확인서라도 받아 제출해야 합니다.