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답변 내역

해고예고수당과 퇴직금 관련하여 노동청 신고하려합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 받았던 내역과 내일부터 나오지 말라는 카톡을 입증자료로 제출할 수 있습니다. 업무기록이나 일지도 증거가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.13
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정직원을 구했는데 5일하고 그만둬서 급여 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일요일에 대한 임금은 지급하지 않아도 되고 일한 기간인 5일간의 임금만 계산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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해마다 이맘때쯤이면 내년도 최저임금 시급을 정하더군요. 그럼 최저임금제는 언제부터 도입된것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대한민국 정부는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정하였고 1988년 1월 1일부터 최저임금제를 시행하였습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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가게 양도양수 후 직원 해고로 인한 부당해고수당 발생관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.“영업양도”란 일정한 영업목적에 의해 조직화된 총체, 즉 인적, 물적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 말합니다. 시설만 인수한다는 약정을 한 단순한 자산매매가 아니라면 영업양도가 이루어진 경우에는 원칙적으로 해당 근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 포괄적으로 승계됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.13
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계약기간 만료로 인한 퇴사 실업급여 대상 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무량이 많음을 이유로 회사에 따로 요구할 수 있는 것은 없습니다. 계약만료로 퇴사하는 것이므로 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.13
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1년 이상 2년 미만 계약직 연차 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생 후 1년이 지나면 소멸합니다. 회사에서 회계연도기준의 연차를 부여하고 관리하기 때문에 2024년 11월 14일에는 연차가 부여되지 않으며, 2년을 채우지 못하고 퇴사하여도 회게연도 기준으로 더 부여된 연차를 재정산 한다는 별도의 규정이 없다면 부여된 연차를 모두 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.13
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회사를 선택할때 연봉을 보시나요. 워라밸을보시나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인의 가치관과 현재의 상황에 따라 선택은 달라집니다. 연령이나 업무의 종류에 따라서도 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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회사 복지는 어떤것들이있는지궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에서는 근로자의 복지를 정하고 있지 않습니다. 연차유급휴가 이외의 여름휴가나 경조휴가등은 회사에서 자체적으로 정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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한달 뒤 퇴사하겠다고 말했는데 그만두라고?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 오늘까지만 일하라고 하고 근로자가 이에 동의하면 권고사직입니다. 퇴직금은 퇴사일까지 계산되어 지급됩니다. 출퇴근 기록이 없어도 근로계약을 체결하고 임금을 받았다면 근로내용은 확인 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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직원 임금에서 경비 공제 시 근로기준법 문의[빠른답변 부탁]
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 합니다. 임금에서 공제할 수 없으며 따로 청구해 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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