답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 자발적으로 퇴직하는 경우 정당한 사유가 있어야 실업급여를 받을 수 있습니다. 도저히 근로를 계속할 수 없었다는 점을 증명해야 합니다.2. 남은 연차휴가를 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있습니다.3. 퇴직연금 사업자(금융사)를 통해서 퇴직연금을 받을 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.2025년 8월 31일에 퇴사하게 될 경우 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.연차휴가 발생 이후 근무기간은 이미 발생한 연차휴가와 상관이 없습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급 중 취업하면 실업급여 지급이 중단되고 부정기적으로 근무할 경우 근무일을 제하고 실업급여가 지급될 수 있습니다.실업급여를 수급하면서 일한 경우에 고용센터에 반드시 신고해야 합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금을 제대로 지급받지 못한 경우에는 노동청에 신고하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.부당해고로 인정되면 원직복직이 원칙이며, 근로자가 원직복직을 요구할 경우 회사는 이를 수용해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.<회계연도 기준으로 산정하는 경우>근무기간 1년 미만 기간에 최대 11일2023년 1월 1일에 4일2024년 1월 1일에 15일2025년 1월 1일에 15일합계 34일<입사일 기준으로 산정하는 경우>근무기간 1년 미만 기간에 최대 11일2023년 10월 4일에 15일2024년 10월 4일에 15일합계 41일입사일 기준으로 산정하는 경우를 적용해야 합니다.위와 같이 발생한 41일 중 미사용한 일수에 대해 수당을 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 인턴 기간도 계속근로기간에 포함됩니다.따라서 퇴직금 산정 시 위 기간도 포함해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무 중인 사업장의 업무와 무관한 업무처리를 위해서 자리를 비우는 경우에는 연차휴가를 사용해야 합니다.이 경우 면접수당은 근로자의 개인 수입으로 볼 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.귀하의 명의로 사업자등록이 되어 있으면 실업급여를 받을 수 없습니다.