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체크오프 (조합비 일괄공제) 제도를 사측에서 거부하면 어떻게하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단체협약으로 정하지 않으면 사용자가 거부할 수 있습니다.
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2021 개정노조법은 타임오프처벌규정이 사라진것?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로시간면제자에 대해 사용자가 임금을 지급하더라도 불법이 아닌 것으로 개정되었습니다.노조에 대한 처벌규정은 없습니다.
권고사직 협의 중 무단 퇴사한 직원 권고사직 처리 해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직으로 보는 것이 타당합니다.근로계약서는 채용시 작성했어야 합니다. 지금 근로자가 근로계약서 작성을 거부할 경우 강요할 수는 없습니다.
신정, 구정, 근로자의날 등등도 강제성이 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일도 휴일이므로 근로를 거부할 수 있습니다. 출근을 강요할 경우 노동청에 신고 가능합니다.
생리 휴가를 했을 때 일급을 지급해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 생리휴가는 무급입니다.
입사 첫날 그만두면 근로자로 인정이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로제공으로 인정되지 않습니다.실업급여 신청 가능합니다.
직장인 주5일근무제인데 토.일요일은 유급인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 토요일은 무급, 일요일은 유급입니다.
임산부 육아휴직 후 출산휴직 사용 질문 있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가는 늦어도 출산일부터 사용해야 합니다.
이직 권유를 받아 1개월 근무했는데 법인을 폐업하게 되는 경우.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동법상 구제방법은 없습니다.
근로기준법에 의거한 시간외수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시간외 근로에 대해서는 1.5배로 계산합니다.
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