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본사 대전소속이나 경기광주 상주근무 시 본사 임금체불로 인한 자발적퇴사를 할 때 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실업급여 신청이 가능합니다.
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회사원 겸업 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 회사측과 협의하는 것이 좋을 것입니다.
육아휴직 중 개인사정으로 이직 준비중입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 중이라는 사실을 반드시 알릴 의무는 없습니다.
편의점 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 해고예고수당 청구 진정을 제기할 수 있습니다.
대표노동조합을 임금협상과 상관없이 일부직원에게 수당을 지급해도 되는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동조합 입장에서는 부당노동행위로 노동청에 신고할 수 있습니다.
투잡으로 배달대행을 하고 있는데, 회사에서 불이익이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.투잡은 불법이 아닙니다.
사건 수임 관련 일방적 요구 사항에 대한 질문드려요ㅠ 급합니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불 사건에 대해 무상으로 도와주기로 했다면 수임료를 지급하지 않아도 됩니다.
수습기간 중 3개월 미만 근로한 알바는 갑작스럽게 잘려도 정당한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일전에 예고하지 않고 해고할 경우 해고예고수당 청구 가능합니다.위생 관련해서 지자체에 신고 가능합니다.
주5일(빨간날)도 일하고 아침8시부터 저녁6시까지 일하고 토요일 2시까지 일한다면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주중 1일 9시간, 토요일 5시간 근로한 경우로 가정하고 계산합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(9×5+5×0.5+8)÷7×365÷12=2412022년 월 최저임금=9,160×241=2,207,560
포괄임금제의 경우 근무시간 초과 발생 시 수당 받을 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 약정한 임금책정의 기준이 되는 시간을 초과해서 근무한 경우에는 추가 수당을 청구할 수 있습니다.
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