답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서 제출기간을 취업규칙이나 근로계약으로 정했다면 그에 따라야 합니다.사직의 의사표시는 보통 사직서 제출로 하나 구두로 해도 유효합니다.후임자를 구하는 것은 회사의 책임이므로 무한정 회사의 요구에 응할 필요는 없습니다. 취업규칙 등으로 정한 기간에 맞춰 사직의 의사표시를 했다면 후임자가 구해지지 않더라도 상관 없이 퇴직할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 가지 다 사용 가능합니다.연차휴가 미사용수당을 받는 것이 경제적으로는 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 불법을 행한 상태이므로 정당하게 퇴직할 수 있습니다.미지급 임금을 요구할 수 있습니다. 손해배상 문제는 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 불법을 행한 상태이므로 정당하게 퇴직할 수 있습니다.미지급 임금을 요구할 수 있습니다. 손해배상 문제는 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금은 현금으로 지급되어야 하므로 향수로 주겠다고 하면 거부할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용으로 근로한 날은 실업급여 지급일에서 제외합니다.근로한 사실을 고용센터 담당자에게 신고해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.7.5일에 대해서는 사용할 수 있고 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 없습니다.15일에 대해서는 퇴사시까지 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경조휴가에 대해서는 회사 규정에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만으로 재계약 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 먼저 그만두겠다고 한 상태에서 회사가 퇴사 희망일 이전까지 근무하라고한 경우 해고에 해당하지 않습니다. 다만, 퇴직 희망일까지 임금상당액을 청구할 수 있습니다.1년 미만 근무한 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.근로계약서 미작성에 대해 신고 가능합니다.