답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 원치 않으면 출근하지 않아도 됩니다. 특별히 불이익은 없습니다.2. 청구 불가능합니다.3. 임금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.무급휴직 기간은 평균임금 산정기간에서 제외되나 근속기간에는 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 폐업할 경우 실제로 퇴직금 등을 전액 받지 못할 경우도 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 스스로 근로복지공단에 산재 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주중 근무시간과 무관하게 주휴일에 근무할 경우 1.5배로 계산해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재직기간은 2년으로 보면 됩니다.평균임금 산정기간은 2021년 6월 1일부터 8월 31일입니다.만약 연장근로 등이 없다면 통상임금을 평균임금으로 봐야 하므로 7,597,282원으로 산정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산출식에서 추가근로시간이 구체적으로 기재되어야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일급제라고 하더라도 한 사업장에서 계속해서 1년 이상 근무할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직금 미지급시 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상인 경우에 공휴일은 유급휴일이므로 연차휴가로 대체할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐업으로 더 이상 근무가 불가능하면 실업급여 수급신청이 가능합니다.