답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사 통보에 대해 근로계약서나 취업규칙 등으로 정한 바에 따르면 됩니다.특별히 정한 바 없다면 사직서 제출한 다음달 말일까지 사직서 수리를 유보할 수 잇습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재실업된 상태에서 남은 실업급여를 받을 수 있으며, 금액은 당초와 동일합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법에 따라서 연차휴가 사용촉진을 하지 않는 한 연차휴가 미사용수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상여금도 통상임금에 해당합니다.노동청에 신고 가능합니다.

상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.월 최저임금 적용기준시간수=(12×6+32×0.5+8)÷7×365÷12=4172022년 월 최저임금=9,160×417=3,819,720사례의 경우 최저임금 미달입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금에서 국가에서 지급하는 금액을 제외한 금액을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 평균임금을 기준으로 하는 것이 맞습니다.세금 등 공과금 공제전 금액을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 3년이 경과하면 권리행사가 불가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 실적급으로 임금을 지급하는 경우에도 근로시간당 최저임금 이상은 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대체공휴일도 일반공휴일과 동일하게 취급합니다. 대체공휴일에 대해서는 달력을 참고하시기 바랍니다.