답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 1년 미만 근무시 발생한 연차휴가는 만 1년 1일되는 날 미사용수당 청구권이 발생합니다. 사례의 경우 2022년 4월 1일 연차휴가 미사용수당이 발생합니다. 이 미사용수당의 3/12을 3개월 임금에 포함하여 평균임금을 산정해서 퇴직금을 구합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.타 회사 취업 사실을 알기 어렵습니다.4대보험 신고를 바로 하지 않아도 됩니다.4대보험 취득 및 상실신고기한국민연금/고용보험/산재보험 : 사실이 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지건강보험 : 입/퇴사일로부터 14일 이내

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 입사 1년 미만 근무기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.2. 6개월 이상 근무하고 퇴사할 경우 최대 6일의 연차휴가가 발생합니다. 내년과 관계 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급기간 중 재취업한 후 1년 이상 계속근무해야 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.사례의 경우 계속 1년 이상 근무하지 않았으므로 조기재취업수당 요건을 충족하지 못하였습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 월급제의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 계약기간을 1개월 이상으로 정했다면 상용직이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.'만 60세(주민등록표상 만료일)의 다음날로 한다'는 만 60세가 된 생일의 다음날로 해석하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전공을 고려하면 전공외 업무를 배당하는 것은 부당하다고 봅니다. 따라서 거부 가능하다고 봅니다.업무거부로 해고당한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 2021년 7월 1일에 발생한 연차휴가가 아니고 2022년 7월 1일에 발생이 예상되는 연차휴가를 당겨서 사용한 경우라면 돈으로 상환하라고 요구하면 상환해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시설물의 결함으로 관리소홀로 사고를 당했다면 산재 처리가 가능하나, 근로자 잘못으로 사고를 당했다면 산재처리가 어려울 수 있습니다.보다 자세한 사항은 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다.