답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.타인 명의로 임금을 받았다 하더라도 퇴직금은 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가 미사용수당 청구권 발생일부터 3년이 경과하기 전에 청구해야 합니다.2. 연차휴가 사용 또는 수당을 근로자가 선택할 수 있습니다.3. 11일은 입사일부터 1년까지 사용할 수 있고 미사용시 수당으로 받을 수 있습니다.15일은 발생일부터 1년간 사용할 수 있고 미사용시 수당으로 받을 수 있습니다.4. 연차휴가 소멸 당시 임금을 기준으로 합니다.5. 11일과 15일 구분하여 청구해야 합니다.6. 5번 참조

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 2022년 3월 1일 이후 첫 월급날 지급해야 합니다.2. 연차휴가 소멸 당시 임금(사례의 경우 2022년 2월 임금)이 기준이 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능합니다. 다만, 마지막 근무 사업장의 고용보험 가입이 필요합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실관계를 조사해서 근로자 여부를 판단해야 합니다.근로자이면 주 52시간을 초과해서 근로한 경우 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자가격리 기간에 대해서 유급으로 해야 할 의무가 없습니다.자가격리 기간에 대해 재택근무로 할지 여부는 노사가 합의하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 미사용연차휴가에 대해서는 의무적으로 수당으로 지급해야 합니다.2. 시급×1일소정근로시간수로 산정합니다.3. 연차휴가 사용시에도 임금이 지급됩니다.4. 미사용수당을 받는 것이 경제적으로 유리하다로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단속적 근로 승인 당시의 근로조건이 변경되었다면 다시 승인을 받아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단속적 근로 승인 당시의 근로조건이 변경되었다면 다시 승인을 받아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 소정근로시간이 60시간(주 15시간) 미만이라고 하더라도 계속해서 3개월 이상 근무한 경우에는 실업급여 지급이 중지됩니다.