답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 근로한 경우에는 1.5배의 임금을 계산해서 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로시간이 8시간 이상일 경우에는 근로시간 도중에 최소한 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사시 퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.이 기간을 경과한 경우에는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장으로 1년 재계약하고 총 2년간 근무하고 퇴사하면 계약기간 만료로 퇴사하는 것이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임원은 근로자가 아니므로 임원의 퇴직금 계산에 대해서는 노동법으로 해결할 문제가 아닙니다.회사 규정이 있으면 그에 따르면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사 전 남은 연차휴가를 사용하려면 사업주와 합의하는 것이 좋습니다.합의가 되지 않으면 수당으로 받으면 됩니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닙니다.세금문제에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주휴일도 피보험단위기간에 포함됩니다. 따라서 6일로 계산됩니다.2. 1번과 같습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간 동안 건강보험료 납부 유예 신청을 할 수 있습니다.복직 후 유예된 건강보험료를 납부해야 합니다.

휴게시간 1.5시간일 경우월 최저임금 적용기준시간수=(10.5×3+6.3)÷7×365÷12=1642022년 월 최저임금=9,160×164=1,502,240휴게시간 1시간일 경우월 최저임금 적용기준시간수=(11×3+8)÷7×365÷12=1782022년 월 최저임금=9,160×178=1,630,480