답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.19년차라고 하면 가산휴가가 발생하므로 15+9=24일의 연차휴가가 발생한다고 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당 지급시기에 대해 근로자와 합의한다면 상관 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복장이 단정하지 않아 회사의 이미지 손상이나 직장 분위기 저해 등 문제가 있다면 제재를 가할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가나 육아휴직기간 중에 상여금 등이 지급되지 않을 경우에는 정상적인 근무기간 1년 동안 지급된 상여금 등의 3/12을 평균임금에 포함시켜야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 받을 목적으로 허위로 경력을 조작하여 실업급여를 수령할 경우 적발되면 부정수급 처리됩니다.

자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이후 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않았으므로 노동청에 신고할 수 있습니다. 지연이자는 노동청에서 취급하지 않으며 소송을 제기해야 합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2월 25일 지급한 연차휴가 미사용수당×3/12을 평균임금에 포함하여 산정할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 2월 28일 퇴사하기 전에 이미 발생한 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 다만, 사업에 막대한 지장이 있다면 회사는 시기를 변경할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.에이전시가 사용자이므로 경력증명서를 발급할 의무가 있습니다.발급을 거부할 경우 노동청에 신고 가능합니다.