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답변 내역

직장에서 강제 조퇴를 당했습니다 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 강제 조퇴를 당한 경우 근로하지 못한 시간에 대해 휴업수당을 청구할 수 있습니다.2. 이 경우에도 마찬가지로 휴업수당을 청구할 수 있습니다.3. 계약서상으로 30분의 휴게시간을 부여하기로 되어 있으나 실제로 1시간의 휴게시간을 부여하여 30분을 근로하지 못하였으므로 30분에 대해 휴업수당을 청구할 수 있습니다.4. 휴업수당을 지급하지 않을 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.27
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계약직 중도퇴사 퇴직금&실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상이면 발생합니다. 계약직이라고 하더라도 마찬가지입니다.질병으로 인해 업무를 담당할 수 없고 회사에서 휴가를 허용하지 않아 퇴직할 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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최저임금 얼마까지 올라갈까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주지하다시피 이 정부 출범 초기에 대폭 인상되었고 후반기에 인상폭이 줄어들었습니다. 최저임금을 단기간에 대폭 인상하는 것은 문제가 있습니다.향후 어느 정도 인상될 것인지는 예측할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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산재처리를 2년 뒤에 하고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이론상으로는 산재보험 청구는 3년내에 가능합니다. 그러나 너무 늦게 신청할 경우 산재로 인정받기가 어렵습니다. 산재가 발생하면 바로 신청하는 것이 보통인데 너무 늦게 신청하면 부정수급을 의심하게 됩니다. 가능한 바로 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.27
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단기계약직이라도 하려는데 계약종료후 구직활동중 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급요건은 피보험단위기간 180일(근로일 및 유급일) 이상 충족과 정당한 사유에 의한 퇴직입니다.사례의 경우 권고사직으로서 정당한 사유에 해당하고 피보험단위기간도 충족하므로 실업급여 수급이 가능할 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.27
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꼭 4대보험을 들어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 가입 대상에 해당하면 의무적으로 가입해야 합니다. 강제적입니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상이면 발생하는데 고용관계가 유지되는 기간은 전부 근속기간에 포함됩니다. 수습기간도 고용관계가 유지되므로 근속기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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가게리뉴얼로 휴직이 들어갈 것 같은데 휴업수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자의 귀책사유로 휴업한 경우에는 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야 합니다.사례의 경우 사용자의 귀책사유에 해당합니다. 따라서 휴업수당을 지급해야 합니다. 이 경우 근로자가 무급휴업을 동의할 수 있지만 거부해도 상관 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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사직서 제출했는데 자격증이 걸려 있다고 퇴사 미루는 경우?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.취업규칙 등으로 사직서 수리에 대해 규정하지 않을 경우 사직서 제출월의 다음달 말일까지 사직서 수리를 유보할 수 있습니다. 예를 들어 월급계산기간이 매월 초일부터 말일까지라면 3월에 사직서를 제출한 경우 4월 말일까지 사직서 수리를 유보할 수 있습니다. 따라서 그 기간까지는 근무해야 합니다. 기간을 줄이고 싶다면 회사와 협의해야 합니다.다만, 회사 잘못으로 퇴직하는 경우에는 위 기간을 준수할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.27
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대한통운 신탄진 물류센터 상하차 알바중인데 일요일 휴일수당이 없는데 정상인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 해당 사업장의 경우 일요일이 휴일인지 확인해보시기 바랍니다. 일요일이 반드시 휴일이어야 하는 것은 아니기 때문입니다. 일요일이 휴일이면 가산수당을 포함하여 임금을 지급해야 합니다.휴일에 근로할 경우 8시간 이내에 대해서는 통상임금 1.5배를 지급하고, 8시간 초과시에는 통상임금의 2배를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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체불임금 계산에 대해 문의 드립니다~~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 근로시간이 6시간 30분인데 관행적으로 7시간분의 임금을 지급했다면 이 방식대로 임금을 지급해야 합니다. 따라서 체불임금 계산시에도 7시간으로 간주해도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.27
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