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답변 내역

연차수당 과 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.설명하신 바와 연차휴가가 발생합니다. 연차휴가를 사용하지 않아 발생한 미사용수당을 깎아달라고 하거나, 이미 작성한 근로계약서를 다시 작성하자고 하면서 종전 조건에 비해 근로자에게 불리한 내용으로 구성하려고 한다면 근로자는 거부할 수 있습니다.이와 같은 상황에서 사직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 여지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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회사에서 커피보트 끓인물에 발을 데었는데 산재처리 할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장에서 업무와 관련하여 부상을 당한 경우에는 산재로 인정될 수 있습니다. 사업장 관할 근로복지공단지사에 산재 신청을 하시기 바랍니다. 사업주의 협조 없이 근로자 스스로 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.18
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휴업수당에 관하여 더 질문 드립니다ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 4시간분의 휴업수당 청구가 가능합니다.2. 휴업수당은 휴업일 이전 3개월의 평균임금을 기준으로 산정합니다.3. 법정공휴일과 여름휴가가 원래 유급이면 휴업수당을 지급해야 하고, 무급이면 지급하지 않아도 됩니다.4. 퇴직금 산정시 평균임금 산정기간에 휴업기간이 포함되어 있으면 이 기간은 제외하고 평균임금을 산정하므로 휴업수당을 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.18
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최저임금 지급방법의 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.209시간은 주 40시간제에서 1개월의 평균 유급시간수를 의미합니다. 구체적으로는 아래와 같이 산정합니다.(40+8)÷7×365÷12=208.573월 1일 같은 공휴일이 유급인 경우입니다. 이 경우 8시간으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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고용보험법 시행규칙 별표 2 1호 나목
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이직일까지 체불한 임금이 월 임금의 2~3할일 경우라도 체불기간이 6개월 이상 등 장기간으로서 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라고 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급자격이 인정됩니다.여기에서 월임금의 2~3할은 지급해야 할 임금으로서 기본급뿐만 아니라 연장근로수당 등 임금 전체를 의미한다고 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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50인미만 사업장 근로시간어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.금년 7월 1일부터는 상시근로자수 5명 이상인 사업장에 주 52시간제가 시행됩니다. 시행을 유예한다는 방침이 발표된 바 없습니다. 따라서 위 시기에 시행된다고 보면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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퇴사 통보 기간은 얼마나 되나요? 지키지않으면 무슨불이익이있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.취업규칙 등으로 사직서 수리에 대해 규정하지 않을 경우 사직서 제출월의 다음달 말일까지 사직서 수리를 유보할 수 있습니다. 예를 들어 월급계산기간이 매월 초일부터 말일까지라면 3월에 사직서를 제출한 경우 4월 말일까지 사직서 수리를 유보할 수 있습니다. 따라서 그 기간까지는 근무해야 합니다. 다만, 회사 잘못으로 퇴직하는 경우에는 위 기간을 준수할 의무는 없습니다.사직을 통보한 후 일방적으로 철회할 수 없습니다.회사가 해고할 때에 해고일 30일 전에 통보하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.18
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실업급여 관련 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 근로자의 거주지 관할 고용센터에 신청하여 수급하는 것이 원칙입니다.사례처럼 사업장 관할에 신청해야 한다거나 다른 지역에서 일했다고 지급을 제한하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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경영악화 권고사직 실업급여 신청 거부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주의 권고사직으로 퇴사한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 고용센터에 실업급여 수급자격신청시에 퇴사 사유를 권고사직으로 기재하시기 바랍니다.참고로 권고사직한 경우 지원금 지급이 제한되는 등 불이익으로 인해 사업주들은 가능한 권고사직이 아닌 개인사정으로 이직한 것처럼 신고하려는 경향이 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.18
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제가 받을 수 있는 실업급여 금액이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1일 실업급여액수는 평균임금의 60%를 기본으로 하되 하한액과 상한액 범위에서 결정됩니다.취업활동 인정 사항은 재취업활동 인정 프로그램을 의미하는 것으로 추정합니다. 구인업체를 방문, 채용관련 행사 참여, 면접 참여 등을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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