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답변 내역

연차을 쓸려고 하는데요 어떻게하면 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 근로자가 편리한 시기에 쉴 수 있습니다. 또한 그 사용 목적에 제한이 없습니다. 따라서 사용자에게 그 사용목적을 밝혀야 할 의무가 없습니다.주휴는 매주 1회 이상 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.28
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연봉 13개월 퇴직금포함으로 받는데 대부분 그러나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례처럼 매년 퇴직금 명목으로 지급하는 것은 정상이 아닙니다. 퇴직금 중간정산으로서의 효력이 없으므로 퇴직금 지급으로서는 무효입니다. 사례와 같은 방식은 보편적이지 않습니다.최종 퇴직시 전체 기간에 대한 퇴직금을 산정하여 퇴직금조로 받은 금액을 공제하고 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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국민연금실업 크레딧 받는 방법 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 크레딧이란 실업급여를 받는 기간 동안에 기존에 납부하던 국민연금 보험료 총액의 25%만 지불하면 지불하는 기간 동안 국민연금 가입 기간으로 인정해 주는 제도입니다.실업급여를 받는 사람만 혜택을 받을 수 있습니다. 18세 이상 60세 미만이어야 합니다. 고용센터에서 실업급여 수급자격신청시에 신청서에 표시하여 신청합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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1월21일 입사 4대보험가입의무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국민연금, 고용보험, 산재보험은 입사한 다음 달 15일까지 신고해야 합니다. 건강보험은 입사일 기준으로 14일 이내에 신고해야 합니다.사례의 경우 2월이 거의 지나가고 있으므로 신고기한이 경과했습니다. 국민연금공단 등에 신고하여 조치를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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주유업무인수인계시간근무에포함되지않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인수인계를 위해 일한 것도 근로제공에 해당하므로 임금을 지급해야 합니다. 따라서 이를 지급하지 않을 경우 지급요구할 수 있습니다.매주 1회 이상 휴일을 부여해야 합니다. 사례의 경우 주휴를 제대로 부여하지 않았으므로 불법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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근로계약서도 작성안하고 월급이 밀리면 어떻게하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 미작성이나 4대보험 미가입 등과 무관하게 임금지급이 지연될 경우 불법입니다. 이에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 근로감독관이 조사하여 지급지시할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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연차 다시 생성되는 기준이 궁금한데요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 이후 1년 미만 기간 동안에는 매월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생하고, 다음해 5월 14일에 연차휴가 15일이 발생합니다. 5월 14일 이후 퇴직할 경우 그때까지 사용하지 연차휴가에 대해서 미사용 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.28
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만근후 임금체불 처벌가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자가 근로자의 동의 없이 일방적으로 임금을 삭감하는 것은 무효입니다. 따라서 삭감 전 금액과의 차액을 지급해달라고 요구할 수 있습니다. 미지급시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.02.28
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코로나로 인한 월급갑봉 원천징수 어떻게반영되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉액수를 어떻게 결정할 것인지는 제반 상황을 종합하여 판단해야 할 문제입니다. 연봉을 많이 받으면 좋겠지만 회사의 지급능력도 고려해야 합니다. 또한 자신의 업무능력도 고려해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.28
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알바) 1개월 근로계약서 작성후 1주일만 근무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약기간을 정했으면 사용자는 그 기간 동안 근로자를 고용할 의무가 있으므로 그 기간이 만료하기 전에 정당한 사유가 없이 그만두라고 할 수가 없습니다. 만약 정당한 이유없이 그만두라고 한 경우 기간만료시까지 근로하지 못한 부분에 대한 손해배상 등 책임을 부담해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.28
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