전문가 프로필

답변 내역

휴무일 근무시 1.5배 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴일에 근로한 경우 가산수당이 발생합니다. 8시간 이내에는 통상임금의 50%를 가산하고 8시간을 초과할 경우 100%를 가산합니다.사례의 경우 8시간 이내이므로 1.5배를 지급해야 합니다.월급제인 경우에도 시급제와 마찬가지로 가산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.08
0
0

퇴사 후 프리랜서 수익이 잡힐 시 실업급여 수급가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상용직으로 근무하고 퇴직하였을 때 실업급여 수급자격을 취득할 수 있는 상태입니다. 이 상태에서 일용직으로 근무한 것으로 볼 수 있습니다. 이와 같은 경우에는 실업급여 수급에 지장이 없습니다. 2월에 1월분 임금을 받아도 문제되지 않습니다. 다만, 실업급여 수급기간 중에 소득이 발생하면 반드시 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.08
0
0

계약만료전에 2021년 연차가 생성되었는데 정규직 전환 가능성 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가와 정규직 전환은 관계 없다고 봅니다. 공고 내용에 의하면 1년 계약직 이후 결격사유가 없으면 정규직 전환이라고 하므로 최소한 1년을 근무해야 한다는 의미로 해석합니다. 따라서 6개월의 기간이 만료되면 6개월 계약을 한 번 더 갱신하여 1년을 근무한 후에 정규직 전환을 기대해보는 것이 좋다고 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.08
0
0

투잡금지된 직장에서 투잡하려면 어떻게할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.매일 상시적으로 할 수는 없으므로 시간제나 아르바이트로 할 수는 분야를 찾아 보는 것이 좋을 것입니다. 다만, 현재 다니는 직장이 중요하므로 투잡을 하더라도 현재 직장의 업무에 지장이 있을 정도로 과로하지는 않도록 주의해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.08
0
0

노무사 학벌 중요한가요? 솔직한 답변 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.솔직히 말하면 노무사 업무를 수행할 때 학벌이 미치는 영향은 크지 않습니다. 오히려 노무사 업무를 수행할 때 전문가로서 실력을 갖추는 것이 중요합니다. 실력이라 함은 실무 능력을 말합니다. 특히 노동위원회나 노동청에 문서를 제출하는 경우가 많은데 이를 위해서 글을 논리적으로 잘 쓰는 능력이 중요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.08
0
0

탄력적근로시간제 취업규칙 내용 검토바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대체로 무난합니다. 다만, 논란의 소지를 없애기 위해서 제1항 제1호 부분을 아래와 같이 보충하는 것이 바람직합니다(괄호 부분).1. 주당 근무시간 : 2주를 평균해서 주40시간을 근무하되, 한 주에 48시간 이내 근무한다(연장·휴일근로시간 제외).
고용·노동 / 임금·급여
21.01.08
0
0

인수인계는 반드시 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사를 퇴직할 때 사업에 지장이 없도록 업무인계인수는 필요합니다. 제대로 업무인계인수를 하지 않았을 경우 회사측이 손해배상을 청구할 수도 있습니다. 업무인계인수 기간에 대해서는 법에서 규정하고 있지 않으므로 업무의 내용에 따라 객관적으로 합리적인 선에서 기간을 정하면 될 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.08
0
0

주휴수당 외 군 복무간 알바를 했습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당, 초과근무수당 미지급분에 대해서는 청구 가능합니다.이미 전역한 후에 근로한 것이므로 군복무와 관련이 없다고 봅니다.CCTV로 직원 감시하는 부분에 대해서는 수뇌부에게 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.08
0
0

별정직(제조업 식당 근무자) 근로시간에 대한 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우는 소정근로시간을 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간)에 맞춰서 정한 것으로 보입니다. 사업장에 머무는 시간 중에서 휴게시간을 제외한 시간이 소정근로시간이고 휴게시간은 근로시간의 도중에 부여해야 합니다.제시하신 방식으로 근로시간을 정해도 법적으로는 문제되지 않습니다. 다만, 사업장에 머무는 시간이 일반적인 경우에 비해 길기 때문에 가능하다면 휴게시간을 줄이는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.08
0
0

1년 계약근무중에 3개월 병가중 1개월 월급을 안 받았다면 퇴직금을 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상이어야 발생합니다. 여기에서 계속근로기간이라 함은 실제 근로한 기간은 물론 고용관계가 유지되는 기간을 말합니다. 따라서 병가기간도 고용관계가 유지되므로 계속근로기간에 포함됩니다.사례의 경우 병가기간 전체가 계속근로기간에 포함됩니다. 병가기간에 대해 월급을 받았는지 여부는 상관이 없습니다. 따라서 퇴직금을 반환할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.08
0
0