하루7.5시간 주5일 근무시 한달급여는 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금 적용기준시간수=(7.5×5+7.5)÷7×365÷12=196시급=2,000,000÷196=10,204최저임금에 미달하지 않습니다.
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근무를 3일하고 나왔는데, 괴씸하다가 돈을 못주겠다는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3일분의 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있고, 노동청의 지급지시에도 불응하면 벌금형에 처해질 수 있습니다.
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회사에서 퇴직연금 DC형 가입해지하고 싶어합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 과반수가 동의하면 퇴직연금을 폐지할 수 있습니다.
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사용자가 부당하게 해고하여 후임자를 채용한 상태인데 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단은 출근할 수 없고 업무용품을 반납해야 합니다.노동위원회에서 부당해고로 인정되면 복직이 가능합니다.
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무급처리되는게 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2월 12일에 쉬었다는 이유로 3월 1일을 무급처리하는 것은 부당합니다.
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매월 10일이 급여일이고 이번달 7일날 퇴사하려고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우에는 모든 임금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
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근로계약서 조항 좀 봐주세요ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로계약 조항은 불법이므로 무효입니다.노동청에 신고해도 상관 없습니다.
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실업급여 조건이 되는지궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다. 1년 근무하고 계약만료로 퇴직한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.
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교육 후 미채용 시 교육비 지급 않겠다는 회사, 합법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육에 참여하는 것은 근로시간에 해당하므로 임금을 지급해야 합니다.
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몸이 아파서 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질병으로 계속근무가 불가능하여 휴가를 신청했으나 회사가 이를 수용하지 않은 경우에 실업급여 신청이 가능합니다. 질병의 종류가 한정되어 있지는 않습니다.
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