답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특별한 규정이 없다면 연차휴가 한도는 25일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에 대해 노동법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체적으로 기준을 정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 임금지급을 지연할 경우 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.배우자출산휴가급여에 대한 질문으로 이해합니다.휴가종료 후 12개월 이내에 신청하면 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 주중에 40시간 근로하고 주말에 근로한 경우라면 각각 8×1.5=12(시간)과 같이 계산합니다.22시~익일 08시 근로한 경우에는 휴게시간이 없다고 가정하면 10+8×0.5=14(시간)과같이 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우는 계약기간 만료로 퇴직하는 것이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여액수는 마지막 퇴직일 이전 3개월 평균임금의 60%가 기준이 되고, 주 40시간제를 기준으로 할 경우 1일 실업급여 지급 상한액은 66,000원이고, 하한액은 61,568원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직함이라고 기재하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3월 1일부터 회계연도 기준으로 연차휴가가 산정된다는 의미로 이해합니다.회계연도로 연차휴가를 산정할 수 있는 것은 연단위 연차휴가이며, 입사 후 1년 미만에 산정하는 월단위 연차휴가는 반드시 입사일을 기준으로 산정해야 합니다.사례의 경우 입사 이후 1년 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일의 휴가가 발생하고, 이와 별도로 2023년 3월 1일에 4일 정도의 연차휴가가 발생합니다. 2024년 3월 1일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자격증 소지 여부가 중요하다면 오류를 정정하는 것이 좋습니다.