답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험료는 노사가 각자 부담하는 부분이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 계산방식이 맞습니다. 다만, 소숫점 이하를 얼마로 할 것이냐에 따라 약간의 차이는 있을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 간이대지금 상한액을 받고 나머지에 대해서는 형사조정이나 민사소송으로 해결하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성해야 하고, 4대보험 신고를 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.본 채용 거부는 해고에 해당하므로 사직서를 제출할 필요 없습니다.노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있습니다.실업급여 신청하기 위해서 회사에서 이직확인서를 제출해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 마지막 주휴일까지 고용관계가 유지되어야 합니다.2. 근로시간은 상관이 없는데 일요일까지 고용관계가 유지되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 퇴직일 이전 3개월 기간에 포함되는 사용직 임금과 일용직 임금을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 사업장에서 권고사직할 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고시 30일전에 예고하지 않은 경우 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.13일 이후 배우자 출산 휴가를 신청할 수 있습니다.4대보험에 가입하지 않아도 회사에 배우자 출산휴가를 신청할 수 있습니다. 다만, 이 경우 국가로부터 배우자 출산휴가 급여를 받을 수 있습니다(회사가 전액 부담해야 함).