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정년퇴직후 실업수당 수급 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재취업 후 비자발적으로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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근로계약서에 반드시 포함해야할 항목이 무엇이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 사항이 누락되지 않도록 해야 합니다.
연차수당 얼마나 받을수 있는지 계산좀 해주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당=통상시급×1일 소정근로시간수×미사용일수통상시급= 2,250,000÷235=9,574연차휴가 미사용수당=9,574×8×15=1,170,480
산재로 인한 장기간 병원 입원시 퇴직금은 어떻게 되는 것인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재로 치료 중인 기간도 계속근로기간에 포함됩니다.
회사에서 야근을 할 때 12시를 넘기는 것은 불법 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순히 밤 12시를 넘었다는 이유만으로 불법이라고 단정할 수는 없습니다.
24시간 맞교대 근무할때 근무교대 시간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 퇴근하다 사고를 당한 경우이므로 산재가 인정될 수 있습니다.
회사 퇴근 후 저녁에 일하면 불이익 당할 수도 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 지시나 결재 없이 임의로 연장근로할 경우 회사가 연장근로로 인정하지 않을 수도 있습니다.
사직서를 내고 한 달 안에 그만두면 어떻게 되죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 규정을 지키지 않았을 경우 회사가 손해를 증명할 수 있다면 문제 삼을 수도 있습니다.
안녕하세요 현재 임금체불로인한 실업급여를 알아보는 직장인입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 임금체불을 이유로 퇴사한 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.권고사직에는 해당하지 않습니다.
모든 사원에게 동일하게 제공되는 복지해택을 퇴직예정자에게는 미제공하는 것은 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직예정자라는 이유로 차별하는 것은 부당하다고 볼 수 있습니다.
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