답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 정당하게 받았으므로 반환하지 않아도 됩니다.별도로 4일분 임금을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.신규로 재입사한 경우 첫해에는 1개월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 계약기간 만료시 연장을 제의했으나 근로자가 거절할 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.여권을 제출하라는 이유가 있을 것입니다.회사 관계자에게 직접 문의하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족해야 하므로 공백기가 너무 크면 곤란합니다.실업급여액수는 퇴직일 이전 3개월 평균임금의 60%가 기준이 됩니다. 다만, 상한액과 하한액이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진이 유효하려면 근로기준법 제61조에서 규정한 바에 따라 촉진해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 관할 노동청 산업재해예방지도과에 문의하시기 바랍니다.2. 사례와 같은 경우에도 6개월 이상 근무하면 육아휴직 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사례의 경우처럼 퇴직한 경우에 실업급여 신청 가능합니다.2. 사례의 경우처럼 결근한 날이 있어도 실업급여 신청 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.동일한 사업장에서 계속근무하였고 중도에 사업주가 변경되었다면 자동으로 고용이 승계됩니다. 중도에 고용보험 상실신고가 되었다면 취소하고 최종 퇴직시 상실신고로 정정해주도록 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최소한 1년 1일 이상 근무해야 연차휴가 15일이 발생합니다.