답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간을 초과하는 시간에 대해서는 0.5배를 가산해야 합니다.휴게시간 미부여, 근로계약서 미교부는 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.특정 노동조합으로부터 교섭요구를 받은 사용자는 즉시 요구를 받은 날로부터 7일간 교섭요구 사실을 해당 사업(장)의 게시판 등에 공고하게 되는데 이 기간 동안에 다른 노동조합도 교섭요구를 할 수 있습니다. 이 기간이 종료하면 교섭요구가 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9월 말일까지 근무하고 퇴직했다면 10월 14일 이내에 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가가 없을 경우 휴가를 부여할 의무가 없으므로 휴가를 부여하지 않았는데 결근하면 무단결근에 해당합니다. 취업규칙 등으로 정한 바에 따라 조치 가능할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 파트타임 근로의 경우 근로시간이 짧고 최저임금 수준이므로 소득이 적을 수밖에 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 52시간을 초과하여 근로한 부분은 불법입니다.근로계약서 미교부 부분도 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 사유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 확실히 부여된다는 보장은 없습니다.미지급 급여는 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에도 주 소정근로시간이 15시간 이상 되는 기간에 대해서는 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가와 휴무도 법적으로 보장되지만 실현될지는 알 수 없습니다.기업 회생신청이 받아들여지는 즉시 체불 문제가 해결될지 여부는 미지수입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재보험은 의무적으로 가입해야 하고, 1개월 이상 고용된다면 국민연금과 건강보험을 가입해야 합니다. 또한 3개월 이상 고용된다면 고용보험도 가입해야 합니다.기간제, 무기계약직 여부에 따라 근로계약서를 선택합니다.